市志办整治工作剖析报告VIP免费

市志办整治工作剖析报告按照《关于市“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”工作方案》要求，我单位按照市委总体要求，为进一步激发干部勇担使命的干事创业激情，深入调研自查，形成问题清单，实行台账管理，深入分析原因，集中开展整治工作，现将具体情况报告如下。一、干事创业精气神不够方面1.存在问题：有畏难厌战的情绪存在。过多强调工作前提条件和客观因素，对方志工作的艰苦、辛苦和清苦抱有怨言，精神不振。怕担风险、怕负责任，不愿意开动脑筋，寻找出路。具体表现为：有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多。2.原因剖析。一是存在主观因素，缺人、缺车、缺钱，无法办事，因此闭门造车，安于现状。二是研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考。3.整改措施。（1）坚持每周二的政治理论学习和不定期的业务学习。力求提升全体干部的整体素质，大力弘扬“甘于清苦、淡泊名利、团结奋进、求实创新”的地方志精神，增强大家的事业心、责任感和敬业精神。（2）做到重实际、说实话、办实事、求实效。在年鉴编纂过程中以“秉笔直书”的要求坚持实事求是的工作作风，全面提高人员素质、工作水平和工作质量。二、患得患失方面1.存在问题：工作按部就班。在长期的工作中，工作始终停留在固定模式上，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不会探索新路子。年鉴编纂无新意，地情资料未开发，人少忙于应付日常工作。没有能力和精力去做其他开创性工作。具体表现为：一方面，工作时间久了，大家都临近退休，产生对工作厌倦的情绪;另一方面因为机构改革迟迟未来，大家心里没底，不知是和是并是撤，大家过一天算一天，工作常规运作。2.原因剖析。一是没有能够像重视抓业务工作那样，时刻第1页共3页注重抓理论学习;二是主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏钻研精神，始终用老瓶装新酒。3.整改措施。（1）加强对修志编鉴进度和质量的管理。按年初拟定的要求加强对初编单位的工作指导，对编辑提高质量要求，坚持在年鉴编辑过程中开展相互评鉴，随时追踪年鉴出版进度，并严格进行目标管理。（2）坚持用制度约束人。严明纪律，奖勤罚懒。三、不担当不作为方面1.存在问题：工作前瞻性不够，缺乏创新。具体表现为：一方面对如何强化地方志工作并以此推动全市工作大局的想法不多、理念不强。另一方面对自身工作的不自信以及对领导的支持的不自信，造成对工作抱有得过且过的态度，满足于应付了事。2.原因剖析。一是党性锻炼不够，在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气不足；二是对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象，缺乏有力的批评和纠正，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。3.整改措施。1.按照“志、鉴、馆、库、网”多方面的发展来不断创新服务方式，建立“资政、教化、存史”服务新面貌。2.努力开发地情资料，在年鉴编纂中开辟新栏目，贴近群众贴近生活，增强可阅读性，使地方志更好地为我市经济社会服务。四、领导干部不担当不作为方面1、存在问题：工作拈轻怕重，避重就轻。具体表现为：工作上不愿做事，把个人利害关系看得高于一切；怨言满腹，计较得失，得过且过。2、原因剖析。一是没有主动担当作为的意识，事不关己，高高挂起。二是党性不强，存在怕苦怕累的思想。3.整改措施。（1）加强队伍建设，通过开展“四比四看”活动来创造干事创业的良好氛围。即：一比学习，看是否学用结合，提高编纂能力；二比团结，看是否你追我赶，做到共同进步；三比工作，看是否兢兢业业，追求极致；四比贡献，看第2页共3页是否爱岗敬业，屡出成效。以此树立良好的地方志干部形象，做一名无愧于时代、无愧于党和人民的地方志工作者。第3页共3页