市安监局关于开展整治选人用人不正之风工作的情况汇报根据xx市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展整治选人用人不正之风工作的通知》（枝群组发〔2014〕22号）要求，我局将选人用人情况纳入局党的群众路线教育实践活动的重要内容，并认真加以执行。现将有关情况汇报如下：一、干部队伍基本情况根据《市政府办公室关于印发xx市安监局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，我局编制9个，其中行政编制8个，工勤编1个，现在职10人（领导职数为：局长1名，副局长2名，党组成员1名）。局下设二级单位xx市安全生产执法大队，事业编制7个，现在职6人。局内设办公室、综合监督管理科和危险化学品监督管理科室。目前，我局配备领导班子4名，正科级1名，副科级3名，领导干部配备均符合三定方案职数要求。二、学习宣传情况按照省、xx市、xx市委的部署和要求，局党组把学习贯彻执行新修订的《干部任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度和整治选人用人不正之风列入重要的工作日程。6月5日，我局采取集中学习、分发资料等形式认真组织学习宣传《干部任用条例》、中央组织部在XX省召开的整治选人用人不正之风座谈会以及会上刘云山同志重要讲话精神。通过局领导班子带头学、干部职工广泛学、人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导干部熟悉《干部任用条例》，人事组织干部精通《干部任用条例》，党员干部了解《干部任用条例》。三、贯彻落实情况根据文件规定，局群众教育活动办公室对2010年以来群众反映的有关选人用人方面的信访举报信件进行了清理排查，对听取意见环节征求到的有关选人用人方面的意见建议进行梳理。第1页共2页采取了一系列措施，整治选人用人不正之风问题。一是对2010年以来领导干部提拔任用情况和领导落实党风廉政建设责任制情况进行一次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导、人事组织干部及其他党员干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行、模范遵守干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律。三是进一步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。四是加强对干部选任工作的监督。深入贯彻落实上级各部门关于防范选人用人不正之风相关政策法规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向。经自查，自2010年来未发现我局存在选人用人不正之风问题。第2页共2页
