市人社局政务公开工作报告VIP免费

市人社局政务公开工作报告为继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令〔2007〕第492号），根据《市政府办公室关于开展20xx年度xx市政府信息公开条例》和《xx市政府信息公开工作考核实施细则》（常政办发〔2008〕98号精神），我局认真开展政府信息公开工作，强化制度建设，狠抓工作落实，依法受理依申请公开，以公正便民、廉洁高效为基本要求，不断完善公开制度和规范公开内容，现将自评情况汇报如下：一、政府信息公开工作的组织推进情况政府信息公开工作是落实科学发展观，推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。为了进一步加强对我局政府信息公开工作的组织领导，我局成立了政府信息公开工作领导小组，明确了分管领导，领导小组下设办公室，负责信息公开的日常事务，并结合我局部分领导变动的实际情况，及时调整领导小组成员。分管领导每季度召开专题研讨会，并积极参加省和市上级部门的各项会议和活动，并组织依申请公开疑难案件研讨会，认真贯彻落实工作任务。二、政府信息公开工作制度建设与执行情况制订了《xx市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《xx市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《xx市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》，确定了政府信息公开的具体内容、方式和程序，申请人申请获取政府信息的形式，政府信息公开工作的监管和保障以及保密审查制度等，进一步规范了政府信息公开工作，保障了我局政府信息公开工作顺利开展。实行信息发布与公文制作和运转流程相结合，所有的信息公开前都必须填写行政机关信息公开保密审查单，保密审查实行处室初审、办公室专业审查、分管领导复核审查、网站负责人程序审查四级审查模式，坚持做到“先审查后公开”和“一事一审”原则，所有上网的信息由局办公室统一扎口，四级审第1页共3页查完成后，将保密审查单交局办公室备案，再进行公开，并做好发布信息登记；对于涉及到其他单位的信息，在发布前及时与其他单位进行沟通。由于我局不产生国家秘密，对于审查后确定不公开的公文或者政府其他工作信息，如涉及到工资福利、企业军转干部、社会保险等影响社会稳定的政策或工作信息，或注明“工作秘密”或“内部资料”字样，严禁处室或下级机关擅自公开。三、政府信息公开日常工作情况市人社局政府信息主动公开的范围为。人社局主要职能、服务项目、办事制度、办事程序、办事时限及监督途径；人社局年度工作目标及执行情况；人社局制定的涉及人民群众利益的重要人事人才、劳动保障政策规定及事关全市各类人才发展、劳动关系、社会保障的重大决策部署和实施情况等。根据市政府办公室的相关规定并结合本部门实际情况编制、更新政府信息公开目录和公开指南；按规定公开本部门依申请公开受理机构的名称、办公地址、联系电话、传真号码、电子邮箱及受理方式等内容；及时、规范移交纸质文本和电子文本；在每月5日前及时、准确报送月度报告；在2013年3月31日前上报并公布2011年度政府信息公开工作报告。2013年1月到12月共公开信息279条。其中：本单位规范性文件3条、业务工作类276条。所有的政策均严格按照保密审查制度进行审查，有书面审查记录。同时，本着简便可行、便于群众知情和监督的总体原则，我局根据不同的内容选择不同的公开形式，一是优先选用信息化的手段，通过xx市政府网站发布；二是开通电话、电子信箱、传真电话，实行人工答复；三是针对人才开发、创业服务、劳动保障业务经办、公务员招录、事业单位人员招聘等热点工作，专门设置了信息链接，以方便群众；四是通过12333人力资源和社会保障咨询热线，进行人工和语音答复。2013年1-12月份累计受理依申请公开信息共计3件，均及时并予以登记，由局办公室和业务处室按规定进行审核，并在规定时限进行答复。四、行政权力网上公开透明运行工作情况第2页共3页我局继续深化“三合一”阳光政务平台运行工作。今年以来，我局窗口共办理各类事项5180件，其中受理行政许可66件（职业能力鉴定所4件，举办实施以职业技能为主的职业资格...