市人社局工作报告VIP免费

市人社局工作报告一、20xx年工作总结去年，全市人力社保部门围绕市委、市政府决策部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，突出重点难点，扎实工作，稳中求进，圆满完成了各项目标任务。（一）就业创业工作扎实有效。全市新增就业人员15.2万，失业人员实现再就业7.27万，其中困难人员2.42万，城镇登记失业率2.55%，同比下降0.89个百分点。一是企业帮扶力度进一步加大。实施“五缓四减三补贴”政策。开展“服务企业促发展”活动，累计提供招聘服务20.1万家次，完成技能培训23.1万人次、技能鉴定12.3万人次。二是创业带动就业工作成效显著。新增小额担保贷款信用社区9个，5家大学生创业园纳入小额担保贷款范围，全年发放自主创业小额贷款1.17亿元，同比增长77%；开通市创业公共服务网，新建市级大学生创业园3家、创业培训基地2家；新增创业实体6.56万家，创业带动就业23.2万人，宁波被国务院评为“全国创业先进城市”。三是重点群体就业稳中向好。全面落实促进就业政策，开发公益性岗位8613个，支出失业保险基金促进就业经费4.94亿元，对稳定和扩大就业发挥了重要作用。深入实施“大学生创业引领”、“万名毕业生见习”和“大学生基层成长”三项计划，精心组织“高校毕业生就业服务月”活动，大学生见习实习基地累计达到466家。四是充分就业县（市）区实现全覆盖。新增北仑、奉化、象山3个充分就业县（市）区，全市100%的社区、98.4%的行政村达到充分就业社区（村）标准。企业用工动态监测体系覆盖全市20个行业1353家企业，公共服务体系更加完善。（二）社会保障体系不断完善。一是扩面任务超额完成。全市新增基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数39.9万、21.6万、15.6万、16.9万和18.4万。新增城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保人数10.1万和18.1万。本地户籍人口养老保障参保率达到83.4%。二是待遇水平稳步提高。企业退休人员基本养老金、被征地人员、城乡居民养老第1页共8页等群体待遇逐步提高。进一步扩大医疗补助范围和标准，降低医疗项目自付比例。三是政策制度更加完善。调整完善外来务工人员社会保险、职工低标准养老保险以及用人单位基本养老保险缴费比例调整等政策。制定出台社保费征缴管理、基本医疗保险付费管理新办法。出台工伤保险费率浮动办法，加大经济手段调控力度，工伤事故明显降低。四是医保统筹层次进一步提高。城镇职工和居民医保市级统筹稳步推进。社会保障卡“一卡通”工程取得阶段性成果，累计发放社保卡突破200万张。五是基金监管和经办服务明显加强。深入开展工伤保险基金反欺诈、社保基金“阳光监管”和“内控制度落实年”活动，建立线上基金监控体系，基金监管及经办服务水平不断提高。（三）企业人才优先开发战略深入推进。全市人才总量达到130万，其中专业技术人才71.2万，高技能人才21万，硕博人才3.3万，海外留学人才超过3500人。一是推进高层次人才开发计划。新增海外高层次人才国家级“千人计划”5名、省级“千人计划”28名、市“3315计划”34名。完成国外智力项目117项，3个项目被评为国家级项目，入选首批国家“外专千人计划”2名；资助海外工程师项目223个，累计增加企业产值36亿。选拔推荐国家特殊津贴人选8名，新增省151工程重点资助人选2名、第一层次人选4名、第二层次人选23名。确定首批市级领军和拔尖培养人选605名，新储备中高层次人才近4200名。大力培养创新人才，培养各类紧缺人才2.5万名、高技能人才5万名、优秀青工635名。二是推进产学研平台建设。新建留学人员创业园3家，实现县（市）区全覆盖。新增博士后科研工作站（流动站）17家，总数达到63家，累计招收博士后302名，全面完成博士后“135”计划。新增市级企业技术创新团队40家、省级团队4家。建立首批市级技能大师工作室11家，其中国家级1家、省级8家。这些平台已成为我市引进高层次人才和创新创业项目的重要载体。三是推进特色品牌建设。启动建设江东八骏湾市级人力资源服务产业园。圆满举办高洽会、浙洽会、海外·宁波周等活动。实施技工院校教师知识更新工程，探索与重点企业共建紧缺人才培养基地，首批37家企业列为省级技能人才自主评价建设试点基地。四...