县电业局争创省级文明单位标兵汇报材料VIP免费

县电业局争创省级文明单位标兵汇报材料各位领导：大家好。我代表电业局党、政领导班子和全体职工，热烈欢迎各位领导到我们电业局检查、指导文明单位创建工作。我们电业局现有职工389人，其中。在编职工229人、专职农村电工160人，党员103名，担负着全县21个乡镇、56个国营农林牧渔场的供电任务。在文明单位创建活动中，我们高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚践行“三个代表”重要思想，坚持发展为第一要务，谱写了供电事业发展的新篇章。自2003年以来，实现了售电量连续3年超亿千瓦时，人均售电量名列全省同行业第一名、人均经济效益27千元，名列全省同行业前茅、连续12年实现安全生产无事故、无计划外生育，职工无违纪违法、无火灾火险、无经济案件，我局荣获了国家电网公司优质服务先进单位、省级文明单位、省公司“三为”服务达标单位、农网改造先进单位、市农村电气化局先进企业、县先进党委、连续8年县行风评议先进单位标兵等多项荣誉称号。一、学习《条例》，明确方向，树立争创省标的新理念2002年，我们电业局被省委、省政府命名为文明单位后，局党、政领导班子考虑的一个重要课题，就是文明单位创建活动应当怎样发展的问题，大家一致认为，文明单位创建活动没有止境，要把省级文明单位作为新起点，积极争创省级文明单位标兵，再创文明单位创建活动的新佳绩。一是学习《条例》，明确奋斗目标。在创建活动中，我们组织职工反复学习了《文明单位建设条例》，开展了“省级文明单位已经被命名，今后创建活动应当怎么办”的大讨论。通过大讨论，使全系统干部职工明确了奋斗的方向，树立了以实际行动积极争创省级文明单位标兵的新理念。二是纳入日程，规范创建。对于文明单位创建活动，我们真抓实创，不走过场，不摆花架子。做到了7有，即有创建活动规划、党政班子有专题研究、年年有方案、年年有总结、各项活动有记载、年年有评选表彰、创建活动有档案。第1页共6页三是抓好建设，创优美环境。我们以“改、树、塑”活动为载体，按照“十不”、“五做到”的要求，加强了环境建设。从文明创建的角度，我们建设了会议室、图书室、健身室、荣誉室、档案室。在创建优美环境上，突出抓了美化、绿化、净化、硬化、亮化。办公室门前摆放鲜花110盆、栽种云松58株、铺种草坪150平方米、栽种鲜花1500株，整个庭院全部硬化。装地照灯12盏，轮廓灯500延长米，节日灯200个。每两年对办公楼进行一次粉刷、维修，使整个办公环境保持清洁优雅。同时，每年我们都组织职工打扫县政府交办的路段卫生，每年清运垃圾近20立方米，以雪为令，及时清运分担路段的积雪，得到县委、县政府的好评。二、以人为本，开展活动，塑造优质服务的新形象我们电业局在抓好县委、县政府开展的行风评议和“改、树、塑”等活动的同时，结合行业特点，连续3年开展了优质服务竞赛活动。一是组织措施得力，实现优质服务“四到位”。思想认识到位。我们电业局与其它企业不同，是公益性企业，具有服务的普遍性和社会效益第一性的特点。特别是国家电网公司提出了“一强三优”现代企业发展战略，优质服务已经成为企业管理的重要内容，服务的好坏直接关系到企业的生存和发展；关系到企业在社会上的形象；关系到构建社会主义和谐社会的大问题。基于这种思想认识，自2004年开始在全行业开展了优质服务竞赛活动。思想教育到位。在优质服务竞赛活动中，我们注重抓了思想教育，使职工知道怎么（更多精彩文章来自“秘书不求人”）做，应该怎么做。进行了《公民道德建设实施纲要》、“一强三优”、“四个服务”、“三个十条”、“三为”服务宗旨、大庆精神、铁人精神和北大荒精神、“八荣八耻”等教育。进而把职工的思想统一到优质服务上来，使他们在工作中时时不忘优质服务，处处做到优质服务。责任到位。为了加强优质服务竞赛活动的力度，提升服务质量，我们从局领导、中层领导到每个职工都有明确的优质服务责任制，把优质服务竞赛活动纳入到企业“三个文明”建设的总体目标，做到了同安排、同部署、同考核、同奖惩。措施到位。我们坚持第2页共6页“谁主管，谁负责”的原则，在机制上创新。实施了三级负责制，即局领导干部按业务分工，保分管...