县城管局上半年工作报告一、加强队伍建设,健全内部制度,进一步提高队伍的综合素质
一是健全制度,严格管理
本着科学化、规范化的原则,在理顺原有的管理制度的基础上,重点对廉洁勤政、考勤管理、岗位工作考核、严格执法等相关制度进行规范完善,统一印制了《城市管理法律法规汇编》,人手一册,遵照执行
在此基础上,严格落实月不低于26天出勤的铁定纪律,实现目标量化,责任细化
全体城管队员早上岗晚下班,中午坚持轮流值勤,每人每月少休息4天,但大家毫无怨言,树立起了良好的城管队伍形象
二是加强教育培训,提高整体素质
以党的群众路线教育实践活动为载体,全面推进五个坚持:一坚持把活动总要求作为重要遵循,贯穿教育实践活动全过程;二坚持把整风精神作为重要保障,着力在真查真改上下功夫;三坚持把领导带头作为重要方法,充分发挥好示范带动作用;四坚持把开门搞活动作为重要途径,有序组织群众参与;五坚持把制度建设作为重要措施,健全完善为民务实清廉的长效机制
通过开展实践教育、组织专题座谈、组织专题培训、参观直南党史馆教育基地、组织观看教育片和帮贫解困办实事等方式,引导队员强化服务观念,淡化权力意识;强化责任观念,淡化功利意识,做到自重、自省、自警、自励,在工作中体现党员干部的先进性
全体队员依照“严执法、公处理、优服务”的要求,不徇私情,秉公执法,加大城市管理力度,努力为市民提供优质、满意的服务,进一步树立了城市管理干部职工在广大人民群众中的威信
三是狠抓督查奖惩,增强干部职工的责任意识
监察督查股坚持每天对各执法队员的考勤情况、基础工作、队容风纪、在岗履职等情况进行督办检查,并详细记载检查记录,实行每周汇总反馈,每月通报奖惩并张榜公布,接受监督
通过严格的督查考核,使岗位责任得到进一步落实,全局上下整体联动,合力增强,有效促进了队伍建设和城市管理工作的每一个细节
第1页共7页二、注重细节,消除死角,开展环境卫生