“五星”支部创建工作汇报材料VIP专享VIP免费

“五星”支部创建工作汇报材料一、基本情况全镇共有行政村31个。村支部书记平均年龄51岁，大专及以上学历占比6.5％；“两委”班子成员平均年龄44岁，大专及以上学历占比22.5％。目前，集体经济年经营收益20万元以上的村6个，占比19.4％；卫生户厕比80％以上的村31个，占比100％；目前“三零”村26个，占比83.9％；基本医疗和养老保险参保率稳定在95％以上的村31个，占比100％；近三年党支部或支部书记获得过县级以上“两优一先”表彰的村4个，占比12.9％。二、创建目标计划创建农村“四星”支部3个（县级“五星”支部1个、“四星”支部2个），“三星”支部8个，“二星”支部12个，“一星”支部6个。其中，产业兴旺星4个，生态宜居星28个，平安法治星15个，文明幸福星19个。三、创建措施拟采取以下措施，推动村创建“五星”支部。1．争创产业兴旺星措施。①充分利用村内资产资源，培育壮大村内产业。对村集体土地承包合同进行一次集中审查，对低价承包、一包多年等显失公平的，按有关政策重新评估审核；对新收回的集体土地，按照市场价格重新进行发包，明确租金增长方式，依法确定发包年限，确保村集体收益最大化。②突出优势特色，推进质量兴农、绿色兴农，发展村内特色种植产业，如辣椒、花生等经济作物。③积极培育乡土人才，健全人才保障机制，充分发挥人才引领作用。2．争创生态宜居星措施。①强化宣传引导，奏响人居环境整治“前奏曲”。充分发挥大喇叭、微信群等载体作用，全方位宣传农村人居环境整治行动的重大意义，充分调动了广大群众参与环境整治的积极性和主动性。②召集本村党员群众组建党员干部先锋队，亮明身份、夯实责任、发挥作用，党员干部带头净化绿化美化，积极开展卫生家庭评比，把握人居环境整治“主旋律”。③健全完善镇、村、网格员三级责任体系，明确工作任务，压实责任，确保高质量、高标准完成好人居环境整治再提升。3．争创平安法治星措施。①结合“十联户”工作要求，以10－20户左右优化调整联户，进一步完善网格员、联户长考核激励措施，创建“无访、无诉、无邪、无毒、无重大刑事案（事）件、无重大公共安全事故、无黄赌毒等社会丑恶现象。②引入社会监控视频资源，加大监控覆盖面，确保公共区域视频监控建设联网运用常态化长效化，形成“线上＋线下”无死角、全覆盖的立体化治安防控体系。③提升群防群治能力水平，组建平安义务巡逻队，开展群防群治巡逻排查，收集各种矛盾纠纷隐患，及时移交和处置。4．争创文明幸福星措施。①建好、用好新时代文明实践站，开展广场舞大赛、枣乡文化节、西瓜节等系列文明实践活动，并与主题党日等活动结合在一起，发挥党群服务中心有机融合作用。②开展“乡村光荣榜”人物评选和“十星级文明户”评选创建活动，发挥正能量。同时，成立村级卫生、文化教育等志愿服务队，深入开展助学、助困、医疗、文化宣传、文艺演出等志愿服务。③将移风易俗纳入村规民约，完善一约五会制度，大力整治婚丧嫁娶大操大办，高价彩礼，不赡养不孝敬老人现象。开展文化下乡活动，不断丰富农民群众精神文化生活，抵制封建迷信现象，加强农村科普工作，提高农民科学文化素养。5．争创支部过硬星措施。①强化理论学习，提素质。坚持理论学习与业务学习相融合，持续抓好党员干部的学习，坚持集中学习与自主学习相融合，不断创新学习方式方法，增强学习效果，督促党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。②狠抓责任落实，明纪律。在日常工作中，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效，坚持每周一召开工作推进会，发挥党员积分考核激励约束作用，通过晒、评、议等方式，抓实党员履职尽责，形成比学赶超的良好氛围。③深推制度建设，正作风。修订完善支部管理制度，强化对制度执行情况的督查，落实人才队伍建设制度，培育至少2名年轻后备干部。四、排查整顿共排查出软弱涣散村党组织2个，其中，拟选派驻村第一书记的村1个，选派驻村工作队的村1个。拟采取以下整顿措施：1、明确责任。为了切实加强对软弱涣散村党组织整顿工作的组织领导，确保工作顺利开展、取得实效，成立专项工作组，全面负责整顿工作。2、完善基础设施。全村主干道无死...