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四川省宜宾县总工会文件宜县工发〔2007〕35号★宜宾县总工会关于2007年度开展工会工作竞赛的意见各工委、直属工会：2007年是实现宜宾县第十一次党代会确定的奋斗目标的开局之年，也是实施“十一五”规划的关键之年。全县工会工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十六届六中全会精神，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，紧紧围绕全县改革发展稳定大局和县第十一次党代会提出的奋斗目标，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，以“坚持科学发展，构建和谐宜宾县”为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，以健全职工维权机制为途径，以解决职-1-工群众切身利益问题为重点，坚持理论创新推动工作创新，推进工业、工人、工会工作一体化，加强工会组织建设，加速提升职工素质，做到组织起来强活力、切实维权增实效，团结动员全县职工“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”，为实现全县经济又好又快发展作出更大的贡献。根据县总工会《2007年工会工作要点》（宜县工发〔2007〕1号）和年度工作重点，现就2007年度工会工作竞赛提出如下意见：一、参赛单位和竞赛内容全县各工委和直属工会均为参赛单位。各单位要按照本意见要求，结合各自的实际，认真组织开展竞赛活动。2007年竞赛的主要内容是：组织建家、群众经济、民管维权、实事办理、素质工程、自身建设等（详见《2005年度工会工作竞赛考核办法》）。2007年乡镇工会经费上解任务已下达（详见附件5）。二、竞赛的申报和考评1、竞赛考评以工作实绩为依据，注重创新，坚持实事求是和群众路线相结合的原则。2、各单位要根据本意见和竞赛要求，认真如实地作好总结、自查自评，务必于当年11月底以前书面向县总工会报竞赛工作总结和自查评分表。逾期未报的，视为未开展工作竞赛，取消年度考评资格。3、县总工会将适时抽查各单位的竞赛情况，根据其竞赛总-2-结、自查评分、日常了解和抽查的情况，在广泛听取各方面意见基础上，县总工会各部门对各分管工作先初评打分，最后由竞赛领导小组审定。各乡镇总工会、工委所属基层工会的工会工作竞赛参照宜宾县总工会2007年企业工会、机关和事业单位工会工作竞赛考核办法由工委进行考评。三、评分标准竞赛实行百分制，分别按工委工作竞赛、机关和事业单位工会工作竞赛、企业工会工作竞赛考核办法进行考核，全面完成竞赛目标任务的得100分。目标任务完成较差的，按规定扣分（见评分标准）。四、竞赛奖励1、坚持物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。2、根据竞赛得分高低分别评出一二三等奖。其中一二等奖名额占参赛单位的60%，三等奖占40%。3、奖励办法：按宜县工发〔2005〕26号文件执行。五、竞赛的组织领导工会工作竞赛领导小组（按宜县工发〔2003〕40号文件已作调整附后）在县总工会的领导下负责竞赛的组织协调和指导工作，领导小组下设办公室，负责竞赛考评的日常工作。附件：1、2007年工会工作竞赛领导小组名单2、2007年度工委工作竞赛考核评分表-3-3、2007年度机关和事业单位工会工作竞赛考核评分表4、2007年度企业工会工作竞赛考核评分表5、2007年乡镇工会经费上解任务分配表6、宜宾县万名职工大练兵、大比武竞赛活动分解表7、宜宾县万名职工素质培训任务分解表宜宾县总工会2007年5月14日主题词：工作竞赛2007年度△意见抄送：市总工会，县委办。宜宾县总工会办公室2007年5月14日印（共印30份）附件1宜宾县总工会2007年工会工作竞赛领导小组名单组长：谢伦超常务副主席副组长：甘奎党组书记唐瑶副主席-4-唐德伦主任科员张永康主任科员童启贵主任科员成员：曾光木办公室主任罗耀金副主任干事曾兰帮扶中心干事李银闪俱乐部主任丁方远副主任干事-5-第6页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共16页附件22007年工委（乡镇总工会）工作竞赛考核评分表目标序号目标内容标准分未达标扣分自评分一.组织建家1、依法推进工会组建工作，全面完成工会...