大学生职业生涯规划答案VIP专享VIP免费

新疆师范大学一、单选题（题数：30，共30.0分）1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：1.0分A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼正确答案：C我的答案：C2面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题正确答案：A我的答案：A3乔瑟夫•勒夫(JosephLuft)和哈里•英格拉姆(HarryIngram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）1.0分A、乔哈里视窗理论B、乔哈里沟通理论C、乔哈里表达理论D、乔哈里人格理论正确答案：A我的答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。1.0分A、4B、6C、8D、12正确答案：A我的答案：A5如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团C、重新思考自己专业学习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案：B我的答案：B6生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）1.0分A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是正确答案：D我的答案：D7作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：1.0分A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃正确答案：B我的答案：B8“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？1.0分A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突B、很多冲突往往是能力不足的缘故C、我们不该有梦想D、能力越强，越不好选择正确答案：A我的答案：A9生涯平衡的意思就是：1.0分A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案：B我的答案：B10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0分A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多正确答案：A我的答案：A11求职不是卖白菜，因为1.0分A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、求职是双向选择正确答案：D我的答案：D12作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？1.0分A、更好地与社会接触增长见识B、尽量多的学习相关知识C、全面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体系正确答案：D我的答案：D13从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是1.0分A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案：A我的答案：A14崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0分A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类正确答案：A我的答案：A15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0分A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足正确答案：D我的答案：D16杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以1.0分A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案：D我的答案：D17以下哪点不是倾听的作用（）1.0分A、获取重要信息B、激发对方谈话欲C、获得友谊和信任D、表达自身情感正确答案：D我的答案：D18有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。1.0分A、休闲性B、独立性C、领导性D、多样性正确答案：B我的答案：B19进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以1.0分A、这是个伪概念B、要拓宽人际维度C、经营好当前关系D、建立更多资源交集正确答案：B我的答案：B20听到别人陈述的事情，应...