效能办监测小组第三次组长会会议精神传达VIP专享VIP免费

第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页江西省机关效能建设领导小组办公室2011年度省效能办监测小组第三次组长会会议精神传达提纲9月28日，省效能办组织召开了2011年度监测小组第三次组长会，主要是对今年第三季度监测工作开展情况进行了认真总结，对各监测小组工作开展情况进行了督查和通报（以南昌片区为例），对下一阶段监测工作的开展进行了部署第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页和安排。省效能办40余位监测小组组长、副组长参加了会议。现将会议主要精神传达如下：一、前一阶段各个小组开展监测工作情况（一）做得好的方面1、履行职责意识更强。在各小组组长的有效组织和各小组成员的积极参与下，各监测点监督员明确了作为省效能办监督员的基本职责，即首先是确保每月报送信息的数量不少于四条；其次是积极参加每月一次的小组活动；第三就是积极参加省效能办统一组织的各项活动，如今年省效能办组织部分监督员代表参加了三次全省性的会议，大家都能准时参加，许多监督员甚至提前一个多小时到达会场，会风会纪有了很大的提高，充分体会到了作为监督员代表参加会议的荣誉感。2、信息报送更加规范。和前两个季度相比，无论是监督员个人还是监测小组，报送信息的总量明显提高；信息的表述更为详细，不再是简简单间三两句话；与企业生产经营密切相关的信息更多；报送信息的形式更加规范，具体表现各个栏目的填写更加准确了。3、小组活动更加正常。绝大部分小组都能按要求每月一次定期开展活动，能主动与省效能办沟通，邀请省效能办同志参加；小组活动事先有安排，有内容，在活动中大家交流上第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页个月的监测情况，并在交流的基础上安排下次小组会，确定下一步对各重点部门、热点问题的监测；各小组开展活动的形式趋于多样化，如有的小组组织去外地开展活动，通过开展活动不断联络感情增进友谊；小组活动后能及时将活动情况通过会议纪要报省效能办备案。4、监督员队伍形象更加良好。从省效能办掌握的情况来看，绝大部分监督员能够严格执行十个“严禁”的要求，在过去的一个季度未听到有关监督员的不良反映，而且，通过努力，越来越多的监督员受到被监督部门的尊重、敬重，得到了领导的称赞，省委省政府主要领导对监测工作也十分认可。还有国家质监总局检查组来到江西了解省质监局和省出入境检验检疫局的相关情况时，第一站就选择到省效能办听取意见，总局的领导听完汇报后十分高兴，对监测点、监督员机制非常认可，并希望回去之后能在总局推广。（二）存在的问题1、履职意缺乏识。如个别监督员至今不知道自己应该履行什么样的职能，还有的对出台十个“严禁”非常不理解，情绪消极，甚至在小组会上影响其他人，形成一种不良风气；还有的由于自身文化素质的原因，不会报送信息，同时又不能确定一名称职的联络员帮助做好工作。2、报送信息不平衡。如有的小组报送信息很好，有的组第4页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页报送信息很差，有的小组甚至基本不报送信息，等等；还有就是报送信息的覆盖面不平衡，大部分信息都集中在那些热点部门和热点领域。3、小组活动不够正常。个别小组未能每个月定期开展小组活动，或者小组活动仅仅是吃餐饭，没有实质内容；小组活动的会议纪要未能按时报送省效能办备案。小活动要么没有开展，要么没有取得基本的效果。4、未能严格执行十个“严禁”。主要表现在仍有个别监督员随意亮证，甚至是在自己理亏的情况下亮证，极大地影响了监督员整个队伍形象；还有的监督员打着省效能办的名义进行暗访，暗访结束后告诉相关部门，并提出一些不合理的要求，对于类似问题一经发现将严格处理，绝不手软。二、下一阶段的工作安排。（一）做好省效能办统一部署的重点工作1、做好小组书面测评工作。南昌片区的省级监测点要做好“百千万”对省级测评对象书面测评，测评前要认真阅读各省级测评对象年初所做的公开承诺书和半年度落实公开服务承诺书...