第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页职位说明书编号：ZT—PL--0031.基本资料日期05.4.92.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567本职工作的计划7.2组织能力1234567/7.3协调沟通能力1234567与合作部门之间的协调1职位名称:电加工组长2所属部门:塑胶成型课3撰写人:杨建军4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:22直接上级领导:塑胶成型课课长1.每月电加工散件准交率＞98%；2.每月电加工零件的报废率＜0.5%；3.每月电加工零件尺寸的合格率＞95%；1．合理协调本组的加工进度，确保准时交货；2．确保电加工散件的品质控制与改善；3．根据人员技术能力分配加工任务，实现高质量、低成本、高效率。4．本组设备的日常保养的督导工作；5．电加工的安全生产与异常管理；6．本组员工的培训工作；7．本组物料领用申请权8．本组人员及其它资源的调配权。9．工模课重大事项的参与和建议权。10.本组人员的奖罚权。1.高中以上；2.具一定组织、指挥、协调能力；3.对电加工工艺，设备有深入认识和操作水平；1.专业知识：电加工、数控机床技术；2.相关知识：机械自动化模具结构；3.计算机知识：CAD编程；4.其它知识：第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页7.4指挥能力1234567本组资源的调配利用7.5控制能力1234567生产进度控制7.6决策能力1234567/7.7学习能力1234567专业技能知识的学习7.8指导培养下属能力1234567对下属工作的指导7.9口才能力1234567/7.10文笔能力1234567/7.11开拓创新能力1234567业务流程的优化
