2024年学生工作考核办法VIP专享VIP免费

篇一：学生工作考核办法绍兴文理学院元培学院学生工作考核办法（试行）征求意见稿20XX年4月15日一、指导思想为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）和《中共XX省省委办公厅XX省人民政府办公厅关于深入推进大学生思想政治教育工作的若干意见》（浙委办〔20XX〕128号）文件精神，提高我院学生工作的规范化、制度化、科学化水平，更好地服务于学生的成长成才，特制定本考核办法。二、考核原则考核采取定性考核与定量考核相结合，过程考核与结果考核相结合，规范基础工作与体现特色工作相结合的原则。三、组织机构学院成立学生工作考核领导小组，组长由院党委分管学生工作的领导担任，成员由学工部、办公室、教务处、公寓管理中心、团委、招就处、保卫处、科研处、财务部等部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在学工部，主任由学工部部长兼任。四、考核内容考核内容主要包括定性（20分），定量（70分），满意度测评（10分）和特色项目（5—10分）。五、考核形式和程序考核实行年度考核。（一）系形成工作总结，同时提交申报和支撑材料。（二）领导小组评定。在听取系总体工作汇报、查阅提供的材料、结合学生满意度测评的基础上，根据指标体系得出考核得分，按考核得分高低评定先进集体若干个。六、本办法自发布之日起试行，由学工部负责解释。附件1：学生工作考评指标体系附件2：意见征求汇总表附件1：学生工作考评指标体系一、定性项目（20分）第1页共12页二、定量项目（70分）三、满意度测评（10分）四、特色项目（5—10分）五、一票否决事项有以下情况发生的系学生工作年终考核不得评为优：1、发生非正常死亡、火灾等重大责任事故，发生学生群体性事件恶性违法行为、政治事件时处理不及时、报告拖延，造成重大人员、经济损失的。2、在就业统计等数据信息采集上报过程中弄虚作假，造成严重后果及不良影响的。3、因工作疏忽懈怠，在媒体、社会上给学院声誉造成负面影响的。篇二：湖北黄石国家经济技术开发区大冶湖生态XX县区太子大学城玛瑙高教集团关于关于开展20XX年目标考核工作的通知XX省XX市国家级经济技术开发区大冶湖生态XX县区太子大学城茅瑙高教集团关于开展20XX年目标责任管理考核的通知各学院、处室：根据学院统一安排，20XX年我院目标责任管理考核工作即将启动，现将有关事项通知如下：一、考评依据各部门20XX年度目标管理任务书、各部门工作职责及民主生活会收集的意见。二、考核对象及分工考核对象：年初签订责任书的35个学院、职能处室，考核小组组成及成员分工：第一组（9个研究所）生态文明研究所矿业文化研究所周易研究所管子研究所道德经研究所南华经研究所六祖坛经研究所金刚经研究所儒学研究所校领导：×××组长：×××成员：×××秘书：×××第二组（7个部门）第2页共12页机械工程系中国文化研究学院建筑工程学院交通工程学院电气电子工程学院公共课部思想政治理论课部校领导：×××组长：×××成员：×××秘书：×××第三组（9个部门）教务处督导处学生工作部（团委）武装部实训中心中职学生管理处产学研工作处继续教育处图文网络中心校领导：×××组长：×××成员：×××秘书：×××第四组（9个部门）学校办公室组织宣传部纪委工会人事处计财处招生就业指导处发展建设处总务处校领导：×××组长：×××成员：×××秘书：×××1、校领导参与集中考核，听取各部门工作汇报，对考评工作给予评议；2、各组长负责按规定时间组织集中考评、部门核查、结果统计及情况反馈。3、各组秘书配合组长落实考评时间、地点、考评记录、资料整理等工作。三、考评方法采取部门自查、共性目标分类考评、工作目标（核心指标）集中考评的形式，汇总结果形成报告呈校党委审批，公布结果。考核过程评分及结果进行内网公示。（一）12月18日前完成自查。对照《目标管理任务书》，各部门整理能证实本部门工作业绩的支撑材料，撰写20XX年度目标管理工作自评报告（部门职能调整或负责人变更的由签订责任书的对象组织材料参评）；自评报告电子文稿发至办公室邮箱，12月19日起上校园内网公示。（二...