1《安全生产奖惩管理规定》VIP专享VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页一、安全生产奖惩管理规定MPCC08.001—20091目的为表彰安全生产中的有功人员，严格处罚违章违纪的单位、个人及事故责任者，达到鼓励先进、鞭策后进的目的，特制定本规定。2适用范围本规定适用于茂名石化各单位、各部门。3术语和定义3.1事故直接责任者：是指由于本人违章作业、违章指挥、误操作等而直接导致事故发生的责任人员。3.2事故主要责任者：是指导致事故发生的主要原因的责任人员。3.3事故直接领导责任者：是指在职责范围内，对其直接主管的工作不落实、不到位而造成事故的人员或领导干部。3.4事故领导责任者：是指在职责范围内，对自己工作或应参与决定的工作不落实、不到位而造成事故发生的领导干部。3.5事故主要管理责任者：是指在职责范围内，因工作不落实、管理不到位，而导致事故发生的专业主管管理人员、专业主管管理部门领导。3.6事故管理责任者：是指在职责范围内，因工作不落实、管理不到位，而导致事故发生的有关专业管理人员、有关专业管理部门领导。4管理职责4.1安全环保部门4.1.1负责安全生产奖惩的归口管理；4.1.2负责对在安全生产方面做出突出贡献的单位或个人给予奖励或提出奖励意见；对违反安全管理规定的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。4.1.3按照事故管理规定，负责对主管事故的事故责任者做出经济处罚决定，提出行政处理意见。4.2机动部门4.2.1负责核实与设备、仪表、动力方面有关的避免事故行为，并提出奖励意见；对违反管理规定、威胁安全生产的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。4.2.2按照事故管理规定，负责对主管事故的事故责任者做出经济处罚决定，提出行政处理意见。4.3技术质量部门4.3.1负责核实与工艺操作、工艺技术、产品质量等方面有关的避免事故行为，并提出奖励意见；对违反管理规定、威胁安全生产的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。4.3.2按照事故管理规定，负责对主管事故的事故责任者做出经济处罚决定，提出行政处理意见。4.4生产管理部门4.4.1负责审查、核实与生产系统方面有关的避免事故行为，并提出奖励意见；对违反管理规定、威胁安全生产的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页4.4.2按照事故管理规定，负责对主管事故的事故责任者做出经济处罚决定，提出行政处理意见。4.5保卫部门4.5.1负责审查、核实与交通、门禁管理方面有关的避免事故行为，并提出奖励意见；对违反管理规定、威胁安全生产的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。4.5.2负责对发生交通事故的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。4.6财务部门凭有效的罚款依据进行收款。4.7党委宣传部门负责利用报纸等媒体，及时宣传、报道避免事故的有功人员以及安全生产、安全管理方面的先进事迹。4.8人事部负责按照有关规定对事故责任人员做出行政处分决定。4.9企业管理部门负责按照公司事故的处理决定执行对事故责任单位及事故责任人员的经济考核。4.10消防支队负责对消防、气防方面的违章违纪行为的检查监督及处罚。4.11二级单位（含直属中心，下同）4.11.1负责本单位对在安全生产方面做出突出贡献的车间或个人给予奖励或提出奖励意见；4.11.2负责审核奖励级别归本单位管辖的所有避免事故行为，并进行适当奖励。对避免事故的当事人进行大力宣传,并给予表彰；4.11.3负责向上一级主管部门申报符合上一级奖励级别的避免事故行为，并配合主管部门做好审核工作。4.11.4负责对所管理事故责任单位或事故责任者做出处罚决定并落实，或对所管理事故责任单位或事故责任者提出处罚意见。5管理内容及管理程序5.1对在安全生产方面做出成绩的单位给予奖励5.1.1参加公司年度安全竞赛活动，经公司考核被评为“安全优胜单位”或“安全先进单位”者，公司根据安全竞赛有关办法给予精神和物质奖励。5.1.2获得国家级、集团公司级、省级、市级安全生产先进单位的二级单位，公司根据情况给予奖励。5.2对在安全生产方面做出贡献的个人，由公司或二级单位给予奖励。5.2.1及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大...