★ 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则VIP免费

第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共36页冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准评分方式一、目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。以文件形式发布生效明确相应环节的责任部门或责任人相应责任按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。以文件印发安全生产目标内容完善（包括伤亡指标）目标合理/明确按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。实施计划有针对性；基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法齐全按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。有安全目标实施情况检查或监测记录；检查和监测符合制度规定；检查和监测资料齐全定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。有评估报告，定期进行效果评估和考核；根据评估结果及时调整实施计划；调整后的目标与指标以及实施计划以文件形式；记录资料保存齐全二、组织机构2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。以文件形式发布生效；、与国家、地方等有关规定相符第2页共36页第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36页一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准评分方式和职责按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。设置或配备；以文件形式进行设置或任命；配备的人员符合规定根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。以文件形式任命；成员包括主要负责人、部门负责人等相关人员安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。第3页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共36页一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准评分方式建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分...