第1页共62页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共62页标准工时制定与工作改善(献给每一位站着睡觉的人)一、标准工时概论与应用1、计量化管理的必要性所有的企业管理都必须有精准的计划和执行及管制
而这些工作绝大多数都要要用数据来做精准的描述、纯粹口语和文字性的指示都很容易造成模糊和误解,因为大部分的口语和文字只是空泛的名词和形容词
若缺少数字的比较的则无法精确的说明问题
*工厂管理需要计量化方法工厂的经营主要是分为五个大的模块,都需要用计量的手法来处理
1)营销管理如果说本公司要求明年达成营业额5亿元,营业毛利要达到8000万元即毛利率在16%以上,营业净利4000万元即利率为8%
营业部因此订出不同的人员以不同的目标
并在每个月的月未时订定各营业员下一个月的营业额目标,并依据出货额和收款额作管控,使每一位的营业人员的奖金确实依达成率作合理的计算
如:小王3月份的营业额是500万元,实际只完成了425万元
所以只完成了85%,所以小王的奖金也只能拿到85%
2)生产技术如果2007年要开发15款新型体正式上市,其中A1和A2两款型体必需在5月前上市销售
每一款型体正式上上市前的设计变更(ECN)平均损失在52万以下,每款型体平均用料成本应在标准售价的55%以内
3)制造与生产管理公司里订定了严格的目标,平均每月每位车间员工生产数量应在500双以上
每月各部门的工时效率应在86%以上,制程品质不良损失额应在1%以下
要求各部门的主管也要设定严格的绩效考核制度
以计算每个月每个员工的毛效率、净效率、作为当月的生产奖金计算发放基准
4)资材管理一、为了适应2007年度的产品售价可能因为市场的竞争而降低了5%,因此公司总经理要求采第2页共62页第1页共62页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共62页购及委外加