法定代表人安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、对本单位的安全生产工作全面负责；3、建立、健全本企业安全生产责任制；4、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；5、落实安全生产经费，保证本企业安全生产投入的有效实施；6、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，组建成立应急救援队伍，确保应急救援落到实处；8、及时、如实报告生产安全事故，组织生产安全事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。1分管安全副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、落实制定企业年度安全生产目标、安全技术措施计划；3、督促落实企业各级部门安全生产责任制和管理制度，并根据安全生产形势的不断变化，提出修改建议和意见；4、组织制订分管部门的安全生产规章制度和安全技术措施计划，并认真组织实施；5、组织分管业务范围内的安全生产检查，督促落实重大事故隐患的整改；6、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；8、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。2总工程师（技术负责人）安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责组织制订企业的安全技术操作规程，并负责组织制订相应的安全技术措施；3、负责施工组织设计和专项方案的审批，负责危险性较大工程的安全技术控制措施的审批；4、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；5、负责组织制订防治职业危害的技术措施；6、负责组织制订改善劳动条件的技术措施；7、负责组织对职工进行安全技术教育交底；8、负责及时解决施工中的安全技术问题；9、参加事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。3工会主席安全生产责任制1、认真贯彻职业健康安全和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，参与集团公司有关安全生产、劳动保护规章制度的制定，维护职工在安全生产方面的合法权利；2、组织开展“安康杯”安全生产竞赛活动和工地民工工会建设；3、汇集、员工的意见和建议，代表员工参与职业健康安全有关管理工作，与相关部门协商解决；4、对违反安全生产法律、法规的行为以及侵犯从业人员合法权益的行为，有权予以制止；5、发现作业人员违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；6、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向所在单位或项目部提出组织从业人员撤离危险场所的建议；7、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。4安全管理处安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责制订完善企业安全生产管理制度，负责制订企业安全生产费用支出计划，并负责企业安全绩效考核；3、负责制订安全生产教育培训制度，做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织做好工人进场三级安全教育与技能训练工作；4、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施；5、开展定期或不定期安全检查和安全生产专项整治，督促落实整改措施；6、参加审查施工用电专项方案，参加编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；7、有权制止违反安全生产和劳动保护法律法规的行为，有权制止违章作业和违章指挥的行为，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；8、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。5安全管理处处长安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针...
