乡镇关于开展廉政风险防控工作情况汇报VIP专享VIP免费

乡镇关于开展廉政风险防控工作情况汇报根据区纪委《全市2012—2013年度加强廉政风险防控工作方案》文件精神，结合廉政准则，我镇采取切实可行的措施抓落实，目标明确，重点突出，制定了廉政防控工作方案，同时进行了广泛宣传动员，排查廉政风险点、制定廉政风险防控措施、落实与提高防控措施等工作，现将廉政风险防控工作情况汇报如下：一、加强领导，制定工作方案镇党委、政府高度重视，镇党委书记主持召开了党委专题会议，传达市、区廉政风险防控工作会议精神，研究部署我镇廉政风险防控工作。成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，镇领导班子其他人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，镇纪委书记兼任办公室主任。制定了《新发镇廉政风险防控工作实施方案》，明确了各自职责，制定出切实可行的实施方案。二、提高认识，做好宣传发动工作召开廉政风险防控工作动员会议，邀请各村党（总）支部书记，政府办、社会事务办、农业综合服务中心、农村经济管理服务中心负责人参加了会议，镇党委书记作了动员讲话，宣讲廉政风险防控工作的重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。镇纪委书记传达了区廉政风险防控工作会议精神，并根据《新发镇廉政风险防控工作实施方案》对今年的廉政风险防控工作进行了安排部署；要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险防控工作顺利开展。三、突出重点，认真查找廉政风险点我镇于1月开始在全镇各站办所全面开展廉政风险防控工作，通过召开动员会议，成立领导小组，广泛宣传推进廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，在全镇领导、干部中营造出积极支持和主动参与推进廉政风险防控工作的良好氛围。（一）规范职责权限，优化权力结构。为使岗位职责明确、权责明晰，打好廉政风险排查基础，镇上利用干部工作例会，第1页共3页开展了3次业务培训，使干部深刻理解职权涵义，结合“三定方案”确定的职责，进一步清权确责。对本单位各岗位的职能职权进行重新梳理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限，并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了明确。目前，对现有的17个部门，26个工作岗位存在的廉政风险逐一进行排查，经过多方面征求意见，最后确认岗位风险点92个，其中高级风险点27个，中级风险点56个，低级风险点9个；部门风险点142个，其中高级风险点113个，中级风险点27个，低级风险点2个；单位风险点5个，其中高级风险点5个。绘制岗位流程图77张，部门流程图107张，单位流程图4张。（二）抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查与等级评定。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位和关键环节、关键岗位，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，按照规定的程序、环节、要素从思想道德、岗位职责、业务流程、制度执行几个方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，确保廉政风险排查工作层层推进、全员覆盖。（三）区别情况，评定等级风险。风险点排查后，全镇领导干部按照风险点评定标准，按照“高、中、低”三个档次进行了风险点等级评定，对各自风险点防控措施进一步进行了完善。通过廉政风险排查、风险等级评定工作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。四、完善防控措施，建立风险防控机制在查清、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析。在认真梳理职责权限、业务流程基础上，结合效能风暴行动的开展，建立健全“三重一大”议事规则，制定防范措施20条，实行了廉政风险承诺公示，全体领导干部针对各自岗位风险面向社会进行公开承诺。五、查找不足，努力做好今后工作尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是有些领导干部、党员对开展第2页共3页廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为...