主任提职申请报告篇一:学校办公室主任辞职报告辞职报告尊敬的学校领导:你们好
我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,感觉愧对学校领导的期望,同时也感觉自己在担任办公室主任的这段时间里没有给学校做过重大贡献,主要是和自身能力不高有关,在学校的各方面需求上,自己能力不够
所以,经过自己慎重考虑,也是为了自己和学校考虑,自己现特向学校提出辞职,望学校领导给予批准
此致敬礼申请人:xxxxxx年x月x日篇二:教务主任辞职报告辞职报告尊敬的领导:进入教务处已整整八年,八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳,虽没取得多大的成绩,但也没有出现过重大的差错
八年下来,我明显感到身心的疲惫不堪,感到精力、能力的不足,越来越感到再也不能胜任教务主任一职,现特提出辞职申请
1、个人能力不足
多年来虽努力工作,但因能力有限,越来越感到力不从心
一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务,对布臵下来的任务感到棘手,不知如何去做,即使做了,也是勉勉强强,达不到领导的预期与满意,甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务
二是各项工作的开展不能顺顺当当,总是感到磕磕碰碰,一些小的失误、差错时常出现,一些安排不能尽人意,总是招来各方面的埋怨与抱怨,无形当中造成不小的矛盾
2、身心疲惫
秉性使然,造成了我对工作总想尽善尽美,这也使我深感身心的疲惫
一是精力上明显不如从前,不管什么总是放在心上,挥之不去
失眠或深夜醒来再也睡不着已成第1页共12页家常便饭,满脑子都是工作,总感到工作有考虑不到的或考虑不周的,即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然,精神健忘业已产生,若还继续从事此职务神经衰弱在所难免
二是身体状况大不如前,或是年龄的增长,或是缺乏体育锻炼,身体越来越差劲,一些工作干起了明显吃不消,腰酸腿痛,浑身感到酸痛不适、全身乏力
即使再干,也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪,对工作造成不利影响
3、思想僵化