中小企业局文明单位汇报材料近年来，中小企业局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，紧紧围绕中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设带动工作，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。现将有关工作开展情况汇报如下：一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。（一）组织领导到位。成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。（二）目标措施到位。在创建活动中，结合中小企业工作的特点，年初将创建工作列入年度工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门修订了《中小企业局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。（三）检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。（四）争取支持指导到位。在创建活动中，注重加强与县文明办的沟通，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持，按照规范化要求开展创建工作，对存在的问题和不足，认真抓好第1页共4页整改落实。二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展在创建工作中，积极开展创先争优活动，按照文明创建"重在建设"的方针，坚持以人为本，紧紧围绕中心任务，开展各具特色的文明创建活动。（一）抓学习，确保文明单位创建有新思路为便于突出重点、学出成效，每年都要结合工作实际，制定干部职工年度学习教育工作要点。通过完善学习制度，丰富学习内容，提高了全局干部职工工作决策力和执行力，从而达到思路创新，工作创新。一是坚持每周五上午集中进行学习。有计划地学习有关时事政治、业务知识、县委、县政府的重大决策部署、思想政治理论、精神文明建设的有关文件等；二是定期开展《道德讲堂》专题讲座。用自己的亲身经历为全局职工讲述了如何赡养老人、如何做人的生活理念。三是制定《局机关文化手册》及有关精神文明建设的有关文件等，通过以上活动的开展，进一步树立了全体干部职工的文明意识和责任意识，同时，也开拓了同志们的视野，陶冶了情操，增强了大家创建文明单位的信心和决心。（二）抓制度，确保各项工作规范有序。根据单位特点和工作需要，先后印发了《局环境创优工作方案》、《局廉政风险要点》等，重新修订了党建制度、党内民主生活会制度以及车辆管理、来人接待、卫生、考勤、学习等机关管理十项工作制度，通过科学完善的制度建设，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度建设督促人，形成了找差距，争先进，你追我赶的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。（三）抓投入，确保文明单位创建工作基础坚实。每年都要想尽办法挤出资金，保证用于文明创建宣传和必要的硬件建设，改善机关环境。更新和充实电脑、打印机、复印机等现代化办公设备。（四）抓载体，确保文明单位创建形式多样一是深入开展思想道德建设主题教育活动。近年来，我局以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为纲领，先后开展了实第2页共4页践科学发展观、创先争优、环境创优年、文明家庭、文明股室评选以及志愿者服务活动等。全局职工积极学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识，干部职工职业道德意识不断增强，在干部职工中形成了坚强的凝聚力、向心力，促进了各项工作协调统一、高效运转，机关内部呈现出风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的文明风尚。二是扎...
