气象局综治维稳工作汇报气象局综治维稳工作汇报2010年，我局在县委、县政府的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以实现“两率先两示范”奋斗目标，建设空港现代田园大城市营造更加平安和谐的社会治安环境，保持单位社会和谐稳定为目标，认真贯彻执行中央、省、市政法、综治工作会议xx县委、县政府相关综治、维稳文件精神，层层落实综治维稳目标管理责任制，圆满完成了2010年度综治维稳工作目标任务。现将工作开展情况总结如下。一，完善领导责任机制，加强领导、强化责任我局高度重视，坚持把综治维稳工作作为重要的政治任务来抓，2010年成立了以罗琴局长任组长，副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的工作领导小组，切实加强综治维稳工作的组织领导。领导小组下设办公室在局行政办，具体落实维稳及综治工作，制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法，同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评，严格考核。一年来，领导小组多次召开会议专题研究部署维稳工作，要求全体职工提高认识，牢固树立做好综治维稳工作的意识，全面落实一岗双责。（一）加强组织领导，落实责任机制我局将社会治安综合治理及维护社会稳定工作列入年度目标，与事业发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。实行领导责任制和目标管理责任制，单位一把手作为综合治理工作第一责任人、分管领导作为综合治理工作第二责任人，并将社会治安综合治理工作目标分解到各科室（中心），科室（中心）负责人为责任人。形成一级抓一级、一级带一级、各负其责、层层负责的责任制体系，并层层签订综治维稳责任书。（二）明确职责，狠抓落实。按照综治维稳工作要求，我局要求各级责任人切实履行职责，全面落实《xx省维护社会稳定工作责任倒倒查规定（试行）》，把综合治理责任制落到实处。一是建立维稳工作责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总第1页共4页责、分管领导具体抓，科室负责人“一岗双责”制的工作格局；建立健全预警处置、信息发布、责任分解、责任追究、奖惩制度、督查督办记录制度，在工作中不断创新体制机制和工作模式，及时对相关工作进行总结，汲取工作中的经验和教训，采取有力措施对综治工作进行检查、督促。二是定期对单位主要领导、分管领导、科室负责人进行督查考核，并将此项工作纳入干部述职和考核的内容。三是强化信息报送。为防止各类影响稳定问题的发生，加强了信息的收集，坚持每月召开维稳会议、进行矛盾排查，特别是在县重大活动中，坚持24小时值班制度，及时为重大活动提供气象保障服务。二、坚持源头防范，深化调解工作，全力开展综治维稳工作一年来，以深化大调解，加强综治专项工作，深入开展平安创建为核心，坚持从源头防范不稳定因素，做到积极开展综合治理，主动维稳。（一）深化大调解工作，健全调解组织网络。健全单位调解网络，配备调解工作人员，规范运行机制。建立重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度，及时对矛盾纠纷进行排查和消除。做好“月查月报“资料的分类整理，矛盾纠纷排查按规定列表、调处责任分工明确；建立了处置群体性事件应急预案。一年来，我局未出现任何上访及矛盾纠纷事件，确保了单位和谐、稳定。（二）加强综治专项工作全力配合全国人口普查，加强单位流动人口管理，建立了人口管理协作配合机制；加强宣传，提高干部群众的国家安全意识，维护国家安全；主动为军（警）提供气象预报服务，积极开展平安目标创建活动。（三）深入开展安全及防范犯罪工作积极配合县上有关部门搞好各种专项严打整治活动，认真开展守楼护院活动，加强安全隐患和治安隐患的排查和整治力度，杜绝各种治安案件的发生。我局认真宣传、贯彻、落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，严格按条例办事，建立健全门卫值班制度、门卫巡逻制度、门卫管理制度和车辆进第2页共4页出登记制度等门卫工作制度，配备必要的辅助设施，杜绝车辆被盗和其他治安案件的发生，同时紧密配合好了社区的治保工作。（四）深入开展“平安创建”活动我局继续深化平安单位、平安家庭等创建活动。深入开展平安创建宣传，细化工作目标，把责任落实到具体人头，建立工作完成情况考核机制...
