某县卫生工作情况汇报VIP免费

某县卫生工作情况汇报主任，各位副主任、委员、代表：县人大对卫生工作开展专项评议，是对卫生工作的鞭策和鼓励，也是对卫生工作惠民利民成果的检验。今年卫生工作重点评议内容是行风建设、医疗药品收费、新型农村合作医疗。根据会议安排，下面，我就卫生工作情况简要汇报如下：一、匡正行风，牢固树立为人民健康服务的理念“全心全意为人民健康服务”是卫生工作的宗旨。今年来，我们始终把维护人民群众的健康权益作为出发点和落脚点，深化行风建设，完善制度，强化考核，扎实完成了各项工作。主要体现在“四个结合”。（一）行风建设与依法行政相结合。一方面，严格卫生行政许可。做到统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。近一年来，共完成医师执业注册160人次、护士执业注册38人次、母婴保健服务执业许可3项次、母婴保健技术服务人员许可132人次，发放托幼机构卫生保健合格证5份、卫生许可证575份。另一方面，严格医疗机构设置。以县域内实际医疗服务需求为依据，起草了《xx县医疗机构设置规划》，合理配置医疗卫生资源，提高医疗机构准入门槛，避免低水平重复建设。（二）行风建设与合理收费相结合。医疗服务收费是行风建设的重要内容。系统上下全面推行院、站、所务公开制度，公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格，接受社会监督。继续推行一日清单制，实行单病种限价服务，严格控制医药费的不合理增长。实行“阳光收费、透明收费”，杜绝多计费、多收费、私自收费和私设小金库等行为。同时，与县物价局联合开展了“医药价格服务指导”活动，共编印《xx县医药价格信息》20期，下发到各医疗机构，有效规范了医药价格。（三）行风建设与规范管理相结合。一是抓劳动纪律。医务人员挂牌上岗，设立阳光台公示职务、职称、专业特长，接受患者监督。实行上班签到制、定期或突击查岗制，对工作中擅自离岗串岗、作风散漫、不认真履职、服务态度恶劣等行为第1页共8页按规定严肃查处。今年来，突击性查岗2次，处理违规行为20余人次。二是抓人员考评。县直医疗卫生单位建立一周一小考、一月一大考的业务知识考核制度，依据考试成绩评定星级医生、星级护士。开展年度医德医风考评，并建立档案作为医务人员晋升职称、职务和年度考核的重要依据。被患者评为“不满意”的医务人员，暂缓晋升职称。发生医疗纠纷的直接负责人，两年内不得晋升职称，年度考核定为基本称职或者不称职，并取消年度奖金。今年上半年采取问卷调查方式对服务态度、医德医风满意度进行调查，患者对医务人员的服务满意度为90%。三是抓行为规范。翻印《xx市医务人员职业道德行为规范及行为准则》近3000份，围绕“文明行医、廉洁行医、特殊检查、病历书写、治疗操作、药剂调配、监督执法”七大类行为规范组织专题学习2次。今年4月，组织80余名相关负责人到茶陵监狱进行警示教育。开展廉政文化进医院活动，建立短信群发平台，制作警示格言上墙张贴，提高廉洁行医意识。继续开展医药购销领域商业贿赂治理活动，重点查处收受患者红包礼金、开单提成、擅自走穴行医等违规违纪行为。提倡亲情服务、微笑服务、委屈服务、星级服务和感动服务，杜绝生、冷、硬、顶、推、拖等现象发生。（四）行风建设与解放思想大讨论相结合。认真开展解放思想大讨论活动，围绕县委提出的“促进xx县发展三十条”，努力查找制约卫生事业发展的突出问题，制定措施力求解决。10月份以来，以“行风是否改善、作风是否转变、班子是否务实、事业是否发展”为标准，认真开展学习实践科学发展观活动。采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求社会各界对卫生工作的意见和建议。发出《致人大代表的一封信》100余封，邀请近百名人大代表参加卫生工作座谈会，认真汇总意见建议并及时改进。二、把握关键，努力提高为人民健康服务的能力（一）加强队伍建设。在卫生人才队伍建设上，始终坚持“严、高、全”的工作原则。严要求用人。实施“四个一批”人才发展战略，上调一批到局机关学习，下派一批医务人员下乡支农，引进一批医科毕业生到乡镇卫生院试用，调整一批基第2页共8页层单位负责人。2007年在系统内公开考试、择优选...