第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页河北隆化县乡镇、县直部门、驻县单位年度目标责任考核综合评价办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，建立和完善科学的年度目标责任考核综合评价体系和奖惩制度，进一步增强督考工作的科学性、时效性和规范性，推动县域经济社会又好又快发展，根据上级有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条指导思想第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，将目标和要求转化为可考核的指标，促进各乡镇、各部门、各单位树立正确的政绩观，为推动县域经济健康有序发展提供强有力的制度保证。第三条考核必须坚持以下原则（一）科学发展，推动落实的原则；（二）目标管理，综合评价的原则；（三）实事求是，客观公正的原则；（四）督考结合，注重实绩的原则。第四条考核范围本办法适用于各乡镇和县直各部门及驻县单位的年度目标责任考核。第五条组织领导考核工作在县委、县政府领导下，在县督查考核工作指导委员会指导下，由县督查考核办公室统一组织实施。涉及专项考核工作，由有关部门提出考核申请，县督查考核办公室签署意见后，经县委、县政府第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页批准后方可进行，考核结果统一纳入年度目标责任考核体系。年终考核工作，可结合县委组织、纪检年度综合考核一并进行。第二章考核内容及分值构成第六条考核内容1、各乡镇、各部门年度共性目标和定量业务目标的考核及综合评定。2、日常督查考核内容（1）县委、县政府重大决策、工作部署落实情况；（2）全县年度重大专项工作、重大项目及其它重点工作推进情况；（3）县党代会、人代会和政协会重点议案、提案、建议的落实情况；（4）县委常委会、政府常务会、全县经济工作会议及其他重要会议议定事项的落实情况；（5）县领导批示交办事项落实情况。第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页3、定性考核：包括县级领导评价、单位互评（乡镇与县直各部门、驻县单位之间相互评价）和单位民主测评。第七条年度共性目标和定量业务目标责任考核实行200分制。1、乡镇、县直部门、驻县单位共性目标60分。其中：（1）领导班子建设8分；（2）精神文明建设8分；（3）党风廉政建设8分；（4）综治信访工作8分；（5）基层组织建设8分；（6）安全生产工作6分、（7）节能工作4分、（8）环境保护工作4分；（9）人口和计划生育工作4分；（10）档案工作2分。2、乡镇经济和社会发展目标140分。其中：(1)财政收入20分；(2)政府债务化解10分；(3)对外开放和固定资产投资20分；(4)农业农村工作40分；(5)工业工作10分；(6)土地工作6分；(7)文化旅游工作6分；(8)教育体育工作6分；(9)依法行政无过错6分；(10)社会保障工作8分；（11）新型农村合作医疗工作4分；(12)城镇规划及公路建设4分。第5页共19页第4页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共19页3、县直及驻县部门职能业务目标140分。其中：(1)部门业务自报目标90分；(2)对外开放和固定资产投资30分；(3)社会保障工作10分；(4)依法行政无过错4分；(5)三年上水平工作6分。第八条日常督查考核采取加减分的办法，基础分为0分。第九条定性考核20分：其中县级领导评价10分，单位互评5分，民主测评5分。第三章考核程序和方法第十条考核指标的制定程序1、各乡镇年度目标任务考核指标。由各有专项考核职责的部门根据市委、市政府下达我县的目标任务和县委、县政府确定的年度目标，提出各乡镇的目标任务，送县委、县政府分管领导审签后，由县督查考核办公室负责收集、汇总。2、县直部门年度目标任务考核指标。年初各部门提出年度目标任务初步意见，由县委、县政府分管领导审定同意后，报县督查考核办公室汇总。第6页共19页第5页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共19页3...
