第1页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共53页陆口小学教职工工作条例一树立教育为人民服务的思想，坚持“以人为本，促进学校、教师、学生的可持续发展”的办学理念。具有以校为家的主人翁意识，保持平和、乐观、豁达的良好心态。依据学校工作计划按时、高质量地完成本职工作，认真履行岗位责任，同志之间团结协作，杜绝传闲话、搬弄是非和公开冲突现象。二严格遵守《教师行为规范》，为人师表，注重教师良好形象。凡要求学生做到的，教师要首先做到。语言文雅规范，仪表端庄，高雅大方，发型适宜，饰物得体，可以化适宜的淡妆。三教书育人，爱岗敬业。全面关心学生的身心发展，对学生全面负责。热爱每一个学生，不歧视、不嫌弃，不讽刺挖苦，严禁体罚和变相体罚、严禁将学生轰出教室或停课。四积极开展教研活动和课题研究，抓好个人备课、集体备课、单元把关、判作业、补课等重要环节。规范教学全过程（铃响进教室，不拖堂、不提前下课），保证40分钟的教学质量。将教学质量稳定在全镇前列。五加强一日常规培养和训练。关注学生心理健康，思想教育耐心、及时。班级管理有序、稳定，安全防范措施得力。学生课外活动要精心组织、认真负责。六尊敬家长，与家长谈话态度和蔼热情，以心交心，加强沟通。不斥责、抱怨家长。七保持办公室、教室的卫生。环境优美、整洁。无脏乱死角。八保持良好的工作氛围，工作时间不干私事，不玩电脑游戏，不在办公室聊天、不串办公室等等九集会、学习时间不迟到，不早退。精神专注、不说话，不做与会议、学习无关的事。十节约水电，爱护学校财物与公共设施。离校时关好教室、办公室的门窗和电器。十一不为学生有偿补课。。违反条例处理办法;:发现违反条例行为，按情节轻重给予谈话、书面检查、校内通报批评、计入工作档案、扣除绩效工资、行政处分、解除聘任合同等不同层次的处理。第2页共53页第1页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共53页陆口小学教师工作规范一早7：30---7；50到校，做好学生的班级管理工作。值周干部老师7；30到达值周岗位。二周一升旗式穿校服，按规定的地点准时站好、严肃认真庄重、高唱国歌。二任课老师平时要认真备课，每人要有1---2节储备课。三上课铃响，任课老师准时到达教室，准时上课。四空节时间研究教学，批改作业，阅读教育教学书籍，处理班级事务等。五无特殊原因，上午一般不接待家长，安心做好本职工作。六广播、班会时间班主任要在班级。眼保健操由当堂任课老师负责组织学生做操。七放学后将学生送到校门外的指定地点。八热情对待每一个家长，与家长保持良好的沟通。将学校的信息及时准确的传达给家长。不收取家长的礼物。九热爱每一个学生，不歧视、不挖苦、坚决杜绝罚站、停课、打骂学生的现象。对学习困难的学生及时补课。十遵守学校的请假制度和考勤制度，不迟到、不早退。不在工作时间干私事。第3页共53页第2页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共53页陆口小学考勤制度一、病事假1、教职工因病、因事不能到校工作要事先请假，并填写请假条。半日之内的假，由组长批准，组内安排，报教导主任；一日之内的假由校长批准，学校安排；一日以上的假，由中心校长批准，一周以上假报教育局批准。病假需有医院证明、检查单和医药发票，所有病、事假均由考勤人员记录考勤。2、无特殊情况，事先未请假不到校者，因违反交通规则、违犯社会治安管理条例影响工作者，均按旷工处理。3、因违反计划生育政策造成的缺勤，按事假计算，并按国家有关规定处理。4、全年事假累计超过十五天，从第十六天起，按日扣发全部工资。5、每位教职工，每月可有一天（8小时）看病时间（只用于看病），记录考勤，8小时内不扣工资。不得用此时间休息或办私事，一经查出，按旷职处理。二、公假及其他请假的有关规定1、短期因公外出，需经校长批准，自己调好课，有困难者，教导处协调。不扣工资。2、有证明的子女家长会（每学期不超过两次），不影响工作的经校长批准，不扣工资；影响工作的扣发岗位工资。3、有证明的检修...
