区监察局效能监察室工作报告20xx年,效能监察室主要负责组织实施全区政府绩效管理、强化行政电子监察、保障“双提升”活动和推进“禁摩限电”等四项任务,具体是10项工作:一是抓好市政府对区政府绩效评估指标的落实
建立区领导分工负责制
在原有的政府绩效管理分工责任制基础上,增设区领导分工负责制,34项客观评估指标明确由9名区领导分工负责,强化了工作力度
加强实地督查督办
着重加强对白皮书任务和民生实事落实情况的督促检查,由区绩效办领导带队,实地督查了相关断头路工程和精品园林景观节点建设项目,有力推动工作落实
做好短板指标整改
针对2012年排名靠后的安全生产和市容环境等指标,我区积极主动抓整改,实施市容环境和禁摩限电专项整治,并启动问责程序
二是首次组织实施区属机关绩效评估
制定《实施方案》,对31个政府工作部门和8个街道进行绩效评估,对21个党群部门进行满意度测评
增设街道评价指标,由8个街道对政府部门进行评价,督促政府部门转变作风
通过每季度公开评估结果,有力推动各单位积极改进工作,切实提神、提质、提效
三是建立绩效评估与管理电子系统
实现了区绩效办和19个数源单位、57个被评估单位数据交换的电子化,并实现市、区绩效评估系统数据对接,使绩效评估更加便捷、高效、公开、透明
四是加强绩效评估结果运用
推行“两令一书”,实施“无为问责红黄牌制度”
对在绩效评估工作中成绩突出的2个单位,建议区政府发出嘉奖令
对在全市政府绩效评估中排名靠后、没有客观原因的工作,启动无为问责程序,共对2个责任单位给予黄牌警告,对9个责任单位发出整改建议书
五是完成网上办事大厅南山分厅第一阶段建设任务
按照省、市要求,加强与区法制办、科创局、行政服务大厅等部门的协同配合,取得阶段性成果
目前,网上办事大厅南山分厅已进驻22个部门230个行政审批事项和公务服务事项,已实现第1页共2页112个行政审批事项和公