2022「转」面试时问到职业规划怎么回答？「转」面试时问到职业规划怎么回答？求职者在面试中会遇到各种各样的聘请官提问，其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。究竟怎样的回答才会受到HR的观赏?案例问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么?方法与策略第1页共12页这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思索。而此时须要传递给HR的信息是：1.你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3.你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的安排和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职第2页共12页业定位。我的表达实力很强，在高校时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，在2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。我希望从现在起先，五年之内能够在目前申请的'这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做第3页共12页到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业实力提升。效果及分析Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个第4页共12页offer。如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的发展目标有条不紊地走着。专家点评其实求职面试远没有想象中那么难。就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何困难，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的发展目标，驾驭求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。向阳注：以上源于凤凰网。我是一名职业规划师，看了你的问题觉得现第5页共12页在大家问的也许多，我来简洁回答下吧，希望对你有所帮助。因为我做过聘请经理，现在公司里也会聘请人，面试的时候也会问道这个问题，所以对这点也是深有体会，并且也和不少做人力资源的挚友探讨过这个问题，下面我来和你共享下该如何回答职业规划的问题。一般来说，职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划，或许很模糊，但是必需要有。所以应当由个人来设计，虽然现实生活中很少有人能完全根据个人规划来完成职业链。假如你在这个单位只不过是增加阅历和资格，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的理想远大而具体说出。也不要为了讨好考官说些堂而皇之的话，考官见得人第6页共12页多了，你一说什么立刻就知道你的真实状况和怎么想的。但当考官问到你这个问题，你要明白他们的真正目的是什么。一方面企业是看你的个人职业方向与企业这个岗位的匹配，就是说可以通过你的想法来推断是不是与公司现在用人的标准与将来公司的发展规划一样，以推断你个人的特性和入职后的稳定性。试问一个对于自己没有规划和目标的人如何在本职工作中做出成果呢?所以假如你希望得到这个岗位，建议你回答将来的方向是依据所面试的岗位来有针对性的说，这样更易于被企业所认同。另一方面企业通过你回答的过程中的表现来看你的逻辑实力、表达实力、是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不第7页共12页是对自己有要求，有目标，有实力，有想法。并且在回答过程中，也要...
