2022保姆协议书保姆协议书合集5篇在日新月异的现代社会中，越来越多地方须要用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。信任许多挚友都对拟协议书感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的保姆协议书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。保姆协议书篇1甲方（雇主）：祝敏第1页共25页乙方（雇员）：身份证号：依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间第2页共25页1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月2.因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随第3页共25页时解除合同；3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；第4页共25页6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。第5页共25页甲方：（签字）乙方：（签字）二OO九年九月日二OO九年九月日保姆协议书篇2甲方(雇主)：签名乙方(保姆)：签名依据公允、公正、同等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方辨别用雇主与保姆代替)：一．服务内容：1、看护小孩（早晚）；第6页共25页2、清洗小孩衣物；3、家务。二．服务费用：1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。三、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。第7页共25页2、试用期过后,其次个月工资按人民币方式结算给保姆;其次个月起先保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。5、雇主应敬重保姆的人格和劳动权利,不得卑视*待保姆。6、雇主应对初次上岗的保姆详细说明家政服务要求和指导工作,第8页共25页妥当保管好家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。7、雇主每月支配保姆四天休息时间(必需在星期六或日);节假日双方协商友好确定。8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。9、雇主发觉保姆患有疾病等不适合接着看护小孩的状况，有权随时解除合同。二、保姆责任1、保姆供应本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;第9页共25页个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。3、保姆须自觉履行服务项目，细心照看小孩。4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。5、保姆在服务工作期间应敬重雇主的'生活习惯,听从雇主的指导工作,仔细负责做好雇主所支配上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假,应提前通知雇第10页共25页主;双方协商友好确定。7、勤俭持家,节约用水用电,留意用气用电平安.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息...
