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2022会计人员竞业限制协议书会计人员竞业限制协议书在我们平凡的日常里，男女老少都可能须要用到协议书，签订协议书后则有法可依，有据可寻。那么协议书的格式，你驾驭了吗以下是我收集整理的会计人员竞业限制协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。会计人员竞业限制协议书1甲方：____________________________________第1页共17页法定代表人或主要负责人：__________________住址：____________________________________邮编：____________________________________传真：____________________________________电话：____________________________________电子邮箱：________________________________乙方：____________________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________第2页共17页邮编：____________________________________电话：____________________________________电子邮箱：________________________________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》等国家法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。第一条竞业限制的含义及期限1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，第3页共17页乙方不得泄露和运用其商业隐私信息。1.2解除或者终止劳动合同后______年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。1.3在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方______元人民币经济补偿。其次条竞业限制与经济补偿2.1劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方第4页共17页履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。2.2劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。2.3在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条违约责任乙方违反竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。乙方第5页共17页支付违约金后，甲方要求乙方接着履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条争议处理及其他4.1因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。4.2本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：________________________________法定代表人或托付代理人(签名)：______________第6页共17页签订日期：__________________________________乙方(签名)：______________________________签订日期：__________________________________会计人员竞业限制协议书2合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：第7页共17页身份证号：鉴于：1、乙方将要（或已经）成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系；2、乙方已经（或可能）知悉公司重要商业隐私或者对公司的竞争优势具有重要影响；3、乙方进一步承认，假如其离开公司后在与公司竞争的单位工作，将会损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲第8页共17页乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守：一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、竞业的区域区域：指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务第9页共17页在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联...