2022产房工作计划产房工作安排时间就犹如白驹过隙般的消逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候静下心来好好写写安排了。想学习拟定安排却不知道该请教谁?以下是我整理的产房工作安排,欢迎阅读与保藏。产房工作安排1随着医院的飞速发展,产科服务的多元化和市场化扩展已成为必定趋势。本着“以人为本,以产妇为中心,以母婴安康为宗旨”的服第1页共53页务理念,把“为孕产妇供应优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。加强内涵建设,转变服务理念,提升专科技术水平,确爱护理平安。将孕产妇的心理感知作为服务标准,给孕产妇最大限度的便利和满意就是我们最好的服务。现制定工作安排如下:一、加强学习、拓展学问面,提高专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件,并于本月底和同事共同学习探讨,取长补短。2、在产妇自由体位分娩中,其次产程首选尝试夸张截石位。3、提倡大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩第2页共53页的相关学问。4、制作产房应急抢救盒,提高抢救胜利率。5、与新理念接轨,提倡自然分娩,保证母婴平安的状况下降低初产妇会阴侧切率,努力达到经产妇零侧切,提高疤痕子宫顺产率。6、进一步驾驭娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点,深化护理技术训练,增加过硬的技术本事,最大程度降低产妇分娩的风险。7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围,提倡以老帮新的方法,巩固基础学问,训练基本功,提倡大家通过上网阅读以及自第3页共53页内科护士长工作安排学等方法进行学习,丰富自己的专业学问,同时要学以致用,刚好的把学到的技术和方法应用于临床护理。二、加强沟通、专心服务,切实提高服务质量1、激励产妇夫妇给医院工作人员写信或“分娩安排”介绍自己并表达所关切的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。2、加强产妇的生活护理和心理需求,提示产妇提前打算分娩用物,以免家属手忙脚乱。3、注意收集护理服务需求信息,通过实施48小时回访制度获得第4页共53页产妇的需求及反馈信息,帮助护士长提出改进措施,从思想上、行动上做到真正的主动服务,把“专心服务,创建感动”的服务理念运用到实际工作中。4、深化亲情服务,提高服务质量,规范护理操作用语,提升护患沟通技能,树立良好的职业形象。5、通过自身一言一行,切实拉近护患距离,努力做到“想在患者须要之前、做在患者开口之前”,着力打造“市立医院产科”这张金子招牌。产房工作安排2第5页共53页又到了年终岁末,xx医院在过去的一年里,通过各项有力的举措,稳定发展,取得了很好的业绩,在这个基础上,医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标:比xx年月平均收入增加约x万元,产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字,作为医院的一个部门——产房,要完成这个雄伟的目标须要做出更大的努力,拟定更加科学系统的工作安排,才能确保工作目标的顺当实现。一、加强产房队伍建设,打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。第6页共53页人才是实现科学管理,确保各项工作顺当实施的有力保证,xx医院要打造成一流的妇产医院,产房作为一个特别重要的科室,肩负着至关重要的责任。但是,产房长期以来面对的是人才短缺、技术力气薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不懈努力,还须要医院领导的高度重视和大力支持。1、在现有人员的基础上,增加助产人员3—4名进行专业训练,大约须要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态,一人属医疗人员在产房进修,月底离开产房;一人面临生育,随时可能休假。第7页共53页人员严峻短缺和不足。加上产房工作具有不行预见性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务,人手不够是万万做不到的。2、产房全体员工主动参与医院组织的各项业务学习和专业技能培训,学习时间及学分与奖金挂钩,做好奖惩考核工作。3、严格制定和落实学习、考核、考试安排,依据学习安排进行提问、考核和考试:每月业务学习讲座一次(轮番主讲),每周提问考核一次,每季度专业学问闭卷考试一次,每...