2022产房工作计划产房工作安排时间就犹如白驹过隙般的消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候静下心来好好写写安排了。想学习拟定安排却不知道该请教谁？以下是我整理的产房工作安排，欢迎阅读与保藏。产房工作安排1随着医院的飞速发展，产科服务的多元化和市场化扩展已成为必定趋势。本着“以人为本，以产妇为中心，以母婴安康为宗旨”的服第1页共53页务理念，把“为孕产妇供应优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。加强内涵建设，转变服务理念，提升专科技术水平，确爱护理平安。将孕产妇的心理感知作为服务标准，给孕产妇最大限度的便利和满意就是我们最好的服务。现制定工作安排如下：一、加强学习、拓展学问面，提高专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。2、在产妇自由体位分娩中，其次产程首选尝试夸张截石位。3、提倡大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩第2页共53页的相关学问。4、制作产房应急抢救盒，提高抢救胜利率。5、与新理念接轨，提倡自然分娩，保证母婴平安的状况下降低初产妇会阴侧切率，努力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。6、进一步驾驭娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增加过硬的技术本事，最大程度降低产妇分娩的风险。7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，提倡以老帮新的方法，巩固基础学问，训练基本功，提倡大家通过上网阅读以及自第3页共53页内科护士长工作安排学等方法进行学习，丰富自己的专业学问，同时要学以致用，刚好的把学到的技术和方法应用于临床护理。二、加强沟通、专心服务，切实提高服务质量1、激励产妇夫妇给医院工作人员写信或“分娩安排”介绍自己并表达所关切的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。2、加强产妇的生活护理和心理需求，提示产妇提前打算分娩用物，以免家属手忙脚乱。3、注意收集护理服务需求信息，通过实施48小时回访制度获得第4页共53页产妇的需求及反馈信息，帮助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把“专心服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作中。4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到“想在患者须要之前、做在患者开口之前”，着力打造“市立医院产科”这张金子招牌。产房工作安排2第5页共53页又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比xx年月平均收入增加约x万元，产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个雄伟的目标须要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作安排，才能确保工作目标的顺当实现。一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。第6页共53页人才是实现科学管理，确保各项工作顺当实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个特别重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力气薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还须要医院领导的高度重视和大力支持。1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约须要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。第7页共53页人员严峻短缺和不足。加上产房工作具有不行预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。2、产房全体员工主动参与医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。3、严格制定和落实学习、考核、考试安排，依据学习安排进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮番主讲），每周提问考核一次，每季度专业学问闭卷考试一次，每...
