2022人员失职检讨书人员失职检讨书在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避开再犯，往往要写检讨书来自我悔悟，要留意检讨书不能写成流水账。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的人员失职检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。人员失职检讨书1敬重的领导：第1页共69页您好！我是海洋馆负责海狮的驯养员xx，我得向您承认错误，我今日因为精神状态不佳，导致自己的工作出现特别低级的失职，在我发觉之后，我是第一时间给您写了这份检讨书来反思检讨自己的错误，我错了，不知道您能不能看在我这么主动主动承认错误的份上，对我的惩处能稍稍的轻点。回顾错误：我今日早上上班的时候，忘了给表演的海狮进行喂食，导致他们今日上午的表演的时候，极其的不协作，让买票进来观看海狮表演的第2页共69页顾客纷纷表示要退票，就因为的工作失职导致了这样的事情发生，要知道这样大规模申请退票的状况也是第一次发生，作为海狮的驯养员我难辞其咎，我的责任很大，难以推卸，我原来也是可以隐瞒不报，大不了说是海狮今日自己不情愿协作表演而言，但是我作为一个在海洋馆工作了三年的工作人员，我的职业道德不允许我这么做，我没有丝毫迟疑的向您禀报实情，的确是因为我没有给他们喂食才导致的，在表演结束之后，我进行了喂食之后他们都变得特别的听话了，这不是因为我是因为什么，我今日也是够不称职的，连每天工作的第一件事，给它们喂食我都能忘，唉，我真的惭愧，主要是因为昨天晚上我第3页共69页跟自己的女挚友吵架了，导致我在工作的时候心不在焉的。检讨错误：1、没能刚好的调整自己的状态，作为一个有了三年工作阅历的驯养员，就应当要做到，在工作时间瞬间切换为工作状态，一心一意的投入到工作当中来，而我却因为自己生活上的事情，影响了自己的工作，这可不是一个称职的驯养师会犯的错误。2、工作不用心，来到海洋馆后第一件事没有换衣服给海狮喂养，反而是坐在休息室给女挚友打电话，没有一点责任心，当我在海洋馆的时候，就应当有海狮比什么都重要的觉悟，我也是养了它三年了。第4页共69页突然不给它东西吃了，怎么可能会情愿工作。3、这次集体退票，干脆就给海洋馆造成了经济损失，您放心我已经安抚好一部分的观众了，我在发觉问题之后进行喂养之后，也是给他们再表扬了一场，我也是得到了大家的宽恕，但是有一部分观众已经退完走了，那我也无能为力了，我已经尽可能的为海洋馆挽回损失了，至于那一部分损失，就都由我个人来担当吧。发生这样的事，我感到非常的愧疚，我感到非常的对不起您，非常的对不起观众，也是非常的对不起我的海狮们。您放心，我以后肯定不会再犯这种错误了。第5页共69页此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日人员失职检讨书2我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对第6页共69页我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己第7页共69页的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面...
