2022人员保密协议书人员保密协议书四篇随着社会一步步向前发展，我们都跟协议书有着干脆或间接的联系，协议书对双方的事务履行起到主动作用。写协议书须要留意哪些问题呢？以下是我为大家收集的人员保密协议书4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。人员保密协议书篇1鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐第1页共31页私，并获得增进学问、阅历、技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐私包括但不仅限于以下内容：1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业隐私的业务函电等。2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、第2页共31页营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项。4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业隐私；第3页共31页2、不得向任何第三人披露甲方的商业隐私；3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息；4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同终止后，不得第4页共31页干脆或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于允许）或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息；6、不得为自己利益运用或安排运用；7、不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可第5页共31页不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；9、乙方同意：因职务创建和构思的渠道隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；10、在商业隐私的个别部分或个别要素已被公告，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私。三、保密期限第6页共31页甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起先，至上述商业隐私公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿第7页共31页责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当；第8页共31页（4）因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议四、违约责任第1、2、款要求乙方担当违约责任...
