2022产假的申请书产假的申请书在人们越来越重视发展的今日,我们每个人都可能要用到申请书正确运用申请书可以达到事半功倍的效果
写起申请书来就毫无头绪以下是我整理的产假的申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
产假的申请书1敬重的公司领导:第1页共22页本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司赐予本人基本工资900元/月的产假工资
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元
口头说明缘由为:本人休过产假
XX年年12月15日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导始终反对
并说明道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会
口头说明缘由为:本人休过产假
第2页共22页本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击,已对公司悲观至极,要求解除劳动合同,望批准
产假的申请书2敬重的公司领导:本人已近临产(预产期20xx年x月xx日),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育
鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特恳求休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)
恳请领导依据相关产第3页共22页假规定予以审批
申请人:XXX日期:20xx年X月XX日产假的申请书3敬重的领导:由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育
由于家中妻子无人照看,难以坚持正常工作
特此恳求陪产假×天(从XX年X月X日至XX年X月X日)
请领导批准为盼
第4页共22页此致
申请人:××××年×月×日产假的申请书4《女职工劳动爱护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天
难产的,增加产假15天
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"
依据以上规定