2022产房工作计划产房工作安排六篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候静下心来好好写写安排了。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我帮大家整理的产房工作安排6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。产房工作安排篇1又逢岁末，展望来年，又一个新起点，又一轮努力的新起先，用第1页共29页新的希望充溢新一年的征程，安排也是新的突破，产房工作安排包括以下方面：一、强化护士素养，提高产房管理质量加强护士职业道德、医德医风的正面教化，仔细学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。主动开展专科护理技术和岗位职责培训。产房是医院重点监控的区域，产房管理质量干脆关系到母婴平安今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。根据医院感染限制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域第2页共29页每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培育、消毒液监测器械物品细菌培育，强化助产士手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士感染。二、重视产房内沟通，预防差错事故的发生随着医学的发展，产时服务模式的变更，产房沟通尤其显得重要第3页共29页产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的，所以我们要重点加强护士素养培训，强化沟通礼仪、驾驭沟通技巧教会每一位医护人员在合适的地点、合适的时机说合适的话，避开引起不必要的冲突纠纷。重视同事之间的沟通，相互敬重，加强协作打造团队精神。科室就是一个家，每一位医护人员都是大家不行缺少的一分子。同事之间彼此多沟通，多沟通，利用休息时间组织活动，增加彼此之间的了解。工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思索，营造良好的工作气氛。第4页共29页三、重视护理人员的形象护理人员的形象是由其自身素养修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人全部的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的`内涵，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，根据护理部《护理服务规范》的要求，用诚意去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者供应特性化的服务。提倡“六有六多”服务。六有：建议有反馈、需求有满意、事事有人管、服务有亮点、第5页共29页营销有策略、学问有更新。六多：多一份敬重、多一点换位、多一些理解、多一份耐性、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位须要帮助的病人，展示护士温顺、耐性、爱心的职业魅力。产房工作安排篇2产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科的一部分，面对的工作对象是孕妇及新生儿，工作的好坏干脆影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建设是医院建设的重中之重。在我市产科竞争激烈，如何能在激烈的竞争中取得一席之地，第6页共29页得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高服务质量和水平。一、抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力规范产前检查，充分发挥产科门诊作用的同时，建议孕妇学校和助产士门诊，管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和养分早餐服务提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。二、加强产房建设，提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个第7页共29页产科建设的重要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命。目前产房外出进修人员达到50%以上，20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和管理模式。，结合我科工作实际，产房在...
