2022企业文化调查报告企业文化调查报告导语：调查报告是对某一状况、某一事务“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析探讨，揭示出本质，找寻出规律总结出阅历，最终以书面形式陈述出来。下面由我为大家整理的企业文化调查报告，希望可以帮助到大家！为深化学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会、党的十七大精神，仔细落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，充分发挥企业文化在建设百年中海、世界一流，第1页共33页实现又好又快发展中的主动作用，筹备好今年年底或明年年初召开的集团政研会年会暨企业文化建设研讨会，经集团企业文化建设领导小组同意，于今年8月底至11月，由集团党组成员、企业文化建设领导小组副组长、工会主席陈德诚率宣扬部洪文兴副部长及有关人员，对集团所属地区、专业公司等单位开展企业文化建设工作调研，先后召开了由地区、单位主管领导、有关部门负责人、从事企业文化专兼职干部、职工代表、船员代表、团员青年头表等参与的11个座谈会，参与会议代表约270余人，30余位地区、单位主管领导就本地区、本单位企业文化建设开展状况、取得阅历和成果及存在问题作了专题第2页共33页发言；77名与会代表就《中国海运20xx－20xx年企业文化建设规划（征求看法稿）》和结合实际如何加强和完善企业文化建设等提出看法和建议。集团调研组在会上下发企业文化问卷调查表270余份并由参会代表当场填写收回（问卷调查状况将另作统计分析并上报）。现将有关集团企业文化建设工作状况调研报告如下：一、对集团企业文化建设取得的成效及形成的特性和特色表示认同集团自1997年7月1日成立以来，非常注意加强企业文化建设，经过10年来的改革发展实践，基本形成了具有中海特性和特点的企第3页共33页业文化。特殊是近几年来，集团仔细贯彻“三个代表”重要思想和党十六大及历次中心全会精神，实行科学发展观，以建设百年中海、世界一流为重要内容，加强企业文化建设，切实把企业文化融入到企业各项经济工作中，在培育企业精神、提炼企业核心价值观、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素养等方面做了主动的探究，取得了明显成效。对此，得到与会者的一样认同。大家谈到，中国海运是由国内多家历史悠久的海运集团组成的大型航运企业。由于航运企业点多、线长、面广和流淌分散、环境艰苦形成了新中国海员无私无畏、敢于拼搏的精神和艰苦奋斗、无私奉献第4页共33页报效祖国、振兴中华的主旋律，为企业的改革发展供应了不竭的精神动力。中国海运成立后，在仔细总结、提炼、升华在改革发展实践中形成的企业文化的同时，依据中国国情，航运企业的特点，兼收并蓄国内外企业文化先进理念，努力探究和主动实践具有中海特色的企业文化新路，较好形成了与建设百年中海、世界一流航运企业相匹配的企业文化。其概括为以下几个特点：(一)企业精神，广泛认同集团成立后，确立了“爱我中海、勇创一流”的企业精神，在广阔员工中唱响中海司歌《我和祖国一起远航》等，体现了中海人艰苦第5页共33页奋斗、无私奉献、报效祖国、发展海运的主旋律，为集团改革发展稳定供应了精神支柱。在中海企业精神感召下，集团所属各单位，包括每艘运输船舶都逐步形成了具有各自特点的精神。精神的凝合，体现了中海人建设百年中海和世界一流航运企业的志气和信念，为做强做大、实现又好又快发展供应了不竭的精神动力。(二)核心价值，深化人心集团于20xx年8月正式确立体现时代特色、具有航运特征的核心价值观：“诚信四海、追求卓越”，是集团做强做大和努力建设世界一流航运企业的真实写照，是建设百年中海的精神基干，也是对国第6页共33页内外客户的庄重承诺。为此，集团所属各单位从战略高度进一步相识转变企业经营理念的重要性，切实变更长期安排经济体制下形成的思维模式和经营方式，逐步树立了与市场经济体制相适应的价值观，提炼和培育了各具特点的经营战略、宗旨和理念，较好丰富了企业文化的内涵，成为推动企业改革发展的思想先导。(三)管理理念，特色显明近几年来，中国海运以“严管善待、优质高效”为企业的管理理念，以建立严格、科学的精细管理体系贯穿企业...
