青年教育管理工作调研报告VIP免费

青年教育管理工作调研报告*镇作为工业重镇，企业数量众多，劳动力需求量大，特别是近年来，随着*镇经济建设的迅猛发展，城市化进程的不断推进，吸引了大批外来务工青年进入*镇选择就业。外来务工流动青年为*镇的经济发展、城市化建设注入了新的活力，成为*镇经济社会发展不可或缺的中坚力量。加强对外来务工青年的教育和管理不仅涉及到企业的生存、活力和*镇社会生活的正常运转，更关系到全镇社会的秩序稳定和经济发展。为此，*镇团委组织开展了对全镇外来务工流动青年基本状况和教育管理情况的调研，旨在进一步全面了解*镇流动青年的现状，更好地推进对流动青年的教育、管理和服务工作，为广大流动青年创造良好的生活和工作环境，帮助他们学习成材，鼓励他们岗位建功，不断推进*镇城市化进程，构建和谐*。一、*镇外来务工流动青年的基本情况据统计，*镇现有外来流动人口50129人，外来人口中，18周岁以上35周岁以下的流动青年共计32213人，占*镇流动人口总数的64.26%，其中男青年20234人，女青年11979人，男女比例约为5：3。流动青年中，18-29周岁的共24293人，29-35周岁的共7920人；婚姻状况方面，41.3%是未婚青年，58.7%是已婚青年。外来务工青年主要来自河南（5774人），四川（1276人），河北（9511人），吉林（1811人），安徽（1734人），其中80%的流动青年均来自农村。这些流动青年学历普遍偏低，以小学、中学为主，60%是初中及以下文化水平，有的甚至没有受过教育，不识字，少部分外来青年具有大学学历。谋取就业渠道方面，71%的人是通过老乡朋友介绍、自荐或企业直招找到目前的工作，而经劳动部门正规途径组织的只占29%。*镇流动青年主要就业方向分为四类。一是以人才引进为主，将有较高学历的高素质人才引入*镇，从事管理、研究、设计等技能要求较高的职业，他们的思想、工作、生活比较稳定，约占流动青年总人数的10%。二是以打工为主的打工族，进入企业工厂车间，居住相对集中，占总人数的77%；三是自由职业第1页共9页者，以小商小贩为主，占总数的8.2%，四是“三无人员”，居无定所，素质较差，对社会危害大，约占2%。另外，建筑业、加工业、餐饮业、环卫、服务业也是*镇流动青年就业率较高的行业。为了方便流动青年找工作，*镇就业所根据劳动力市场的供需情况，定期组织各大企业开展大型的招聘活动，目前*镇流动青年就业率已达92%。二、*镇新经济组织团建情况随着改革开放的深入发展，社会经济格局的深刻变化，*镇社会经济飞速发展，社会面貌发生了巨大变化，大量企业进驻*镇，形成了包括通州开发区在内的多个工业区，民办企业、合资企业、个体工商户等成为*镇经济产业的主要形式，新经济组织迅猛发展，大量外来流动青年向新经济组织集聚。据统计，*镇目前共有新经济组织800余家，其中涵盖流动青年10000余人。党建带团建，是加强共青团组织建设的核心，也是团组织发挥服务青年、服务大局职能的根本保证。*镇团委认真贯彻区委、团区委精神，始终把党建带团建、党团共同发展作为新经济组织团建工作的有效途径，积极争取把团的基层组织建设列入党的基层组织建设的总体规划中，为新经济组织团建工作提供人力、物力、财力等方面的保障，有效推进了*镇新经济组织团建工作。在具体工作中，*镇团委结合实际重点建团，即在已成立党组织的企业中建团，在规模以上企业建团，在业主是青联委员、青企协会员的企业中建团，在企业或业主受过区级以上表彰的企业中建团，在新经济组织中选树团建典型，不仅方便团建工作的开展，更有效增强了团组织的影响力，为促进团建工作的整体发展提供了宝贵经验。通过近年来的努力，*镇新经济组织团建工作取得一定的效果，截至目前，*镇共建立新经济组织4个，覆盖全镇工业企业、零售、餐饮、服务等各行业，覆盖团员200人，较好地服务了广大外来团员青年，服务了企业的生产经营，服务了*镇的经济建设。目前，*镇新经济组织团建工作还存在一定的困难，包括新第2页共9页经济组织团建工作没有引起组织业主、组织青年足够的重视，组织内青年群体流动性大，团员管理难实施等。在今后的工作中，*镇将继续坚持党建带团建，不断完善管理，推进新经济组织正规化...