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青年教师个人发展计划篇一:青年教师个人发展规划青年教师个人发展规划记得考上特岗去学校报到的第一天,校长就对我们进行了“新教师培训”
其中有几句话让我记忆犹新,“作为年轻的教师,一定要有目标和规划
希望你们能做到:一年站稳讲台、三年成为优秀教师、五年成为骨干教师、九年成为名师
”如今已过3年了,再看看自己的过往,确实需要切实可行的规划
一、自身情况分析:本人开朗随和,和同事相处和睦,与他人能较好地进行沟通交流与合作
对工作积极认真,对学生关爱有加
目前所存在的不足是:学生管理方面经验不足,参与科研工作投入不够,自我感觉功底较浅
虽然接受了一些新课程改革的洗礼,在教育观念方面有了一些的转变,但是,还需不断学习,特别是业务方面的知识、理论;其次是个人基本功的扎实与提高
二、发展方向:努力做学生学习的合作者、参与者和引导者,做学生的知心朋友,同时更要做教育教学的实践者、反思者、研究者,成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者
三、发展目标:(一)提升个人修养,做一名有品位的教师
加强政治学习,使自己具备思想政治素质和职业道德素质
要关心时政学习,积极拥护党的方针政策,认真学习xxx建设有中国特色的社会主义理论,学习三个代表的重要思想,深刻领悟科学发展观,学习《xxx同北京师范大学师生代表座谈时的讲话》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《新世纪教师素养》等,坚定爱岗敬业、献身教育的信念,坚持育人为本的宗旨,要依法执教,严谨治学,团结协作;要廉洁从教,以身作则
用自己的人格魅力,深厚的人文素养,广博的知识积淀,真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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学生,使之形成高尚的品德,正确的