2022中心医院医保科科长的竞聘演讲稿中心医院医保科科长的竞聘演讲稿通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力
在快速改变和不断变革的新时代,演讲稿与我们的生活休戚相关,信任很多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是我为大家收集的中心医院医保科科长的竞聘演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧
我叫XX,今年40岁,高校本科学历
XX年参与工作,先后在精神科、神经内外科、妇产科、脊柱外科等从事临床工作;第1页共9页20xx以来,分别在体检中心,医保科、健康教化科任职,现任我院发展部医疗开发科科长
回顾自己的20年的历程,从一个懵懵懂懂的学生成长为思想成熟、业务较强的管理人员,点点滴滴的进步得到了各级领导的热心指导,受到过四周同事多数次的帮助,是我院多年培育教化的结果
今日,怀着一颗感恩的心参与医保科科长一职的竞聘,是想挖掘自身潜力,更好地服务同仁、患者,力争为我院科学发展做出一份更为主动的贡献
竞争医保科长这一职位,自我感觉拥有以下优势:一是我熟识医保工作
我从事临床工作十年,了解患者的需求和第2页共9页临床科室的相关状况,坚固树立服务患者、服务一线的意识,能够有针对性开展医保工作,满意患者和临床科室的实际须要
20xx年,我走上管理岗位,从管理的角度加深了对医保的了解
尤其是20xx年元月至七月,我曾担当医保科副科长;这半年多从业经验,让我对医保政策有全方位的了解,熟识医保工作流程和基本药品书目;并与省、市、区医保局和厅农合处建立了良好的协作关系,能够抓住关键环节,突破壁垒创新工作
竞争这个岗位我更多了一份熟识、亲近和自信
二是我具备良好的(肯定的
)组织管理实力
我曾经四个部门第3页共9页担当副科长,而体检中心、医保科、医疗开发科都是须要与行政部门医院内部科室及各类身份的人打交道,尤其是多次参加大型活动,签订协议,更须要反复的沟通
在院领导和同事们的支持下,