2024年机关党工委下半年工作计划范文与2024年机关党建工作计划汇编VIP专享VIP免费

2024年机关党工委下半年工作计划范文与2024年机关党建工作计划汇编2024年机关党工委下半年工作计划范文XX年机关党工委下半年工作的总体思路是：深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会和xx总书记系列讲话精神，围绕学校中心工作，密切配合学校深化综合改革，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，不断加强机关作风建设。紧密依靠机关各部门、各单位党支部，充分发挥机关青年联谊会和机关部门工会的作用,在机关部门间、机关与院系间发挥好桥梁纽带作用，努力在机关的改革进展、作风建设、基层党建、青年培育、文化建设等方面作一系列实事。一、服务机关改革，加强制度建设，深化推动机关作风建设1、探究完善机关机构设置及跨部门协协商事机制。配合学校深化综合改革，通过校内外调研，结合我校实际情况，以服务教学科研、服务师生需求为导向，探究完善机关机构设置，并根据学校要求，协助机关各单位逐步梳理部门职责，厘定不同管理层级的权限和责任，在此基础上，进一步完善综合事务的跨部门、跨系统协调议事机制，促进机关部门之间的政策协调和工作协同。2、优化机关办事并健全监管机制。根据学校要求，本年度机关党工委将依托“师生综合服务平台”继续对机关的办事、审批手续和流程进行进一步简化、优化和透明化。继续推动师生综合服务平台建设，根据师生需求增加师生互动在线问答、网上办事功能，方便师生办事。拟成立由机关在职人员、院系师生、退休老师组成的“机关作风建设监督委员会”，加强对机关办事的事中监督和事后评估，为广阔师生提供主动、高效的服务。第1页共5页3、完善机关管理制度建设并探究建立机关考评体系。本年度计划从制度层面进一步法律规范机关作风建设，通过明确的制度法律规范，让机关工作人员明晰如何更好地服务。在去年试点的基础上本年度拟陆续推出“首问责任制”、“限时办结制”等。协同规划办、人事处做好机关绩效考核的校内外调研工作，结合我校实际建立适合我校特点的机关考核评价体系，有效发挥绩效考核和工作评价的激励作用。4、加强机关管理人员队伍建设并努力拓宽进展通道。协同人事部门做好机关人员在职读书、职员职级和职称评聘等文件的修订工作。目前机关人员在职读书主要是根据学校XX年《关于加强机关工作人员在职攻读讨论生学历、学位管理办法的实施意见》实行。随着机关工作人员编制情况多样性、在职报考条件等新问题的出现，该文件已不能完全适应当前情况。经机关工作委员会讨论，本年度将对该文本进行修订，新的文本将结合当前情况，借鉴兄弟院校做法，在报考条件、学费补贴等方面作出调整。根据学校计划，本年度机关党工委将进行多方调研，配合人事部门逐步推动机关人员职员职级和职称评聘工作，努力拓宽机关管理人员的进展通道，提升机关人员工作水平。二、创新组织生活，深化党建讨论，加强基层服务型党组织建设5、开展机关党支部和院系党支部“牵手行动”。为了加强机关与院系的联系，本年度计划开展机关党支部与院系党支部的“牵手行动”：每个机关党支部和院系的一个师生党支部“牵手”；每个机关党支部至少向“牵手”的院系党支部提供一项特色服务项目；每个机关党支部和“牵手”的院系党支部至少开展一次特色组织生活。该计划须作为机关每个党支部本年度工作计划之一进一步细化实施。机关党工委将根据各支部计划，跟进该行动，年底将组织召开机关党支部和院系党支部工作沟通会。第2页共5页6、加强机关党支部书记队伍建设。通过试行机关党工委委员“上党课”计划，加强机关党工委委员对于机关党务工作指导的同时提高机关党支部书记工作水平。继续开展机关党支部书记沙龙活动，为支部书记工作搭建沟通平台。计划在支部工作例会之外，分别于上半年、下半年围绕“党建讨论分享会”、“服务型党支部”另行开展两次主题沟通。7、加强党建讨论和宣传工作。本年度机关党工委将继续加强党建讨论，通过理论指导实践，最终达到促进工作的目的。计划从党组织对青年的培育这一角度展开讨论，期冀能够为学校青年进展规划提供一定的理论支撑。鼓舞机关党支部积极申报教卫党委、学校等各种党建课题，加强机关党建讨论，同时拟设置机关工作讨...