农村干部队伍调研报告内容预览：村干部是党在农村的方针政策的主要贯彻者和直接执行者，是带动广大农民群众脱贫致富建设社会主义新农村农村的“领头羊”，村干部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定，影响到党在农村的执政基础。因此，加强村干部队伍建设，是农村党建工作的主要内容，是党群工作面临的重要课题。为此，笔者结合井冈山的实际情况，就如何加强村干部队伍建设作了一些研讨和思考，仅供参考。一、现状分析目前，XX县区下辖17个乡镇106个行政村，现有村干部300余名。现对在职的村干部的整体素质分析如下：一是年龄结构更趋合理。各个年龄段的分布比例达到1：3：1，平均年龄40左右岁，而且每个村都有老、中、青干部。二是文化结构明显改善。在现有村干部中，高中（中专）以上文化程度的已占到一半以上，其余的绝大部分是初中文化程度，极个别初中以下文化程度的干部，都是从事农村工作几十年的老干部，实际工作经验丰富，在群众中有较高威信，并能在班子中发挥传、帮、带作用。三是干部职数……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
