第1页共6页信用联社监保部监察保卫工作总结信用联社监保部监察保卫工作总结一、纪检监察工作方面（一）仔细做好信访维稳工作,切实维护群众利益。制定并实施了《**信用联社关于开展“信访矛盾清仓起底化解攻坚行动”工作方案》（*****[XX]75号）,从今年5月到9月期间，是攻坚化解阶段，以“事要解决、人要稳定，北京不能去、辽宁不能聚”为核心，把群众合理合法利益诉求解决好。上半年累计接待上访人员18人13次。其中，省联社转办1人1次；到县联社上访16人11次；电话上访1人1次。已解决或基本满意的4人4次，满意率仅为22％。（二）强化合规意识，防范经营风险。年初印发《关于加强<**省农村信用社案件防控工作办法>等三个文件学习的通知》(***[XX]1号),以此促进全辖干部员工全面、深化掌握相关管理制度，增强依法合规经营意识，严守合规操作底线，有效遏制和防范经营风险。6月16日至17日，对全辖在编在岗员工249人进行了“三个文件”学习考试，及格率达到90％以上。（三）多措并举，强化纪检监察职能。上半年给予纪律处分员工累计5人，其中，警告4人，记大过1人；给予解除纪律处分员工9人，其中，解除警告5人，解除记过1人，解除记大过1人，解除留用察看2人。（四）强化监察力度，严格监督责任，营造风清气正的经营环境。上半年，监保部印发了《关于做好XX年春节期间廉洁自律和安全保卫工作的通知》（***[XX]12号）、《关于转发XX年元旦春节期间做好党风廉洁建设有关工作的通知》（***[XX]24号）以及《关于转发**省农村信用社关于严格法律规范党员干部办理婚丧事宜的暂行规定（修订）的通知》（***[XX]56号）。上半年及时制止了1件省联社纪检监察部转办的某干部被举报举办升学宴的事件。（五）强化员工异常行为管理。5月10日至16日先后对辖内在岗职工进行了异常行为排查。先后排查出有异常行为员工8人。第2页共6页（六）加强教育培训，增强全员风险防范意识。监保部上半年共组织员工培训2期，累计参加人数326人，全员培训率100％。通过全年组织培训，促进了全辖信访维稳工作全面开展，起到了良好效果。二、安全保卫工作方面（一）进一步强化安全保卫责任的落实。制定了《**联社安全保卫工作绩效考核办法》，层层签订《安全保卫工作责任状》、《安全防火责任状》，实行调阅监控录像、查看管理日志、学习笔记等方式进行检查，做到“查前有方案，查后有通报”。上半年印发安保检查情况通报5次。（二）仔细做好XX年安全保卫工作，确保年内安全稳定。根据联社《转发关于仔细贯彻落实省委省政府领导重要批示精神进一步加强当前安全生产工作的通知》（抚新农信联[XX]15号）要求，结合新宾联社实际，对全辖所有网点进行全方位安全检查。1、对全辖16个营业网点的安全保卫（ATM机安装了震动报警、ATM客户区设有“110”报警按钮）和安全防火（包括锅炉房、食堂）、用电安全（机房、空调）等工作每月进行全面检查，并陪同抚顺银监分局及抚顺市公安局内保分局领导对新宾联社部分网点进行的检查工作。上半年通过检查有4处安全隐患没有落实整改（液化气罐没有隔离、机房线路混乱、消火栓虚设以及机房、加钞室缺少温控设备等）。2、加强对元旦、春节、五一、“清明节”、“端午节”等节假日的安全保卫检查工作。年初印发了《关于做好XX年春节期间廉洁自律和安全保卫工作的通知》（***[XX]12号），讨论制定了《五一节日及端午节期间安全保卫检查工作方案》（***[XX]76号），分别组织开展消防安全和安全保卫检查，假日期间做好值班安排，值班期间利用电话进行查岗。节假日即双休日期间，各营业网点均能安排至少1名男职工顶岗。3、XX年安防建设情况。（1）.监保部对“110”报警系统按月测试和基层信用社（营业部）自测上半年在12次以上，每次测试发觉问题或日常“110”系统故障，均能及时通知110安装公司维修。第3页共6页（2）.完成了平顶山在行式、大四平离行式ATM建设验收工作。（3）.上半年安防费用支出情况上半年支出安防费用69.7万元。其中，保安服务费48万元，110安装及服务费9.12万元，监控设备购置及安装费12万元，其它费用0.58万元。4、继续深化开展安全保卫演练、提高职工应对突发情况能力。根...
