共青团团支部调研报告为了进一步加强全市农村基层团建创新,团结和带领全市广大农村团员青年积极投身社会主义新农村建设,20*年10月中下旬,通化团市委组织开展了村级团组织团建创新活动专项调研活动,对XX县区头道镇砬子沟村团支部等6个村级团支部,在新时期全市农村基层团组织建设的新途径、新方法的探索有了深入了解
一、基本情况及特点1、基层团组织建设扎实
这6个村级团支部有一个共性特点,就是村集体经济条件相对较好,在当地都是经济强村,例如,XX县区曙光镇东太平村是省级小康示范村,XX县区二密镇二密村是省级新农村建设示点村
村级团组织机构设置健全
团干部待遇高,以XX县区河北村为例,团支书王恒艳月工资在1000元以上,年底,村里还根据工作情况给以奖金奖励
XX县区柳河镇河北村在蔬菜协会成立了团支部
设立团支部书记1人,组委宣委各1人,成员5人,蔬菜协会共有会员100多人,团员青年占总人数的60%,在农村新经济组织团建方面探索出一条“协会+支部”的新路
砬子沟村团支部还积极向村党支部、村委会推荐一些有能力、有影响、有开拓精神和进取精神的优秀青年进入村“两委”班子,由他们同时兼任团的委员职务,配齐配强村团支部班子,为更好地开展工作打下坚实的组织基础
2、团干部能力强
XX县区头道镇砬子沟村在团的组织建设上依托党建带团建,党团干部交叉任职
村党支部书记兼任团支部书记等,有效的解决了团干部的福利、待遇问题,团支部活动经费、团的各项政策得到有效落实
此举便于团干部开展工作,使团干部在村里“有位子”、“有票子”
XX县区曙光镇东太平村村主任朱铁汉今年27岁,兼任团支部书记,本身是青年致富带头人,带领本村团员青年开展了肉鸡饲养等项目,并取得了较好收益
3、团员队伍建设有特点
加强对流动团员的管理,不留工第1页共4页作死角
砬子沟村团支部针对本村团员流动性大,不易管理的实际,专门制定了流动团员备案制度