公安局民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告VIP专享VIP免费

公安局民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告为进一步推动全区公安机关民主评议政风行风工作，确保整改工作取得实效，根据区纠风办要求，针对全区公安机关自查自纠阶段通过各种渠道征求到的意见建议和查摆出的问题，本着突出重点、注重实效、责任到人、逐项整改的原则，在全局范围迅速开展了集中整改，并在短期内取得了明显的效果，现将有关整改情况报告如下：一、基本情况黄陂分局现有民警495人，20个派出所，6个大队。警力配置仅为万分之4.9，低于全省万分之8、全市万分之23的警力配置。尽管如此，全体民警依然以饱满的工作热情和责任感，恪尽职守，担负着维护全区2261平方公里辖区面积，113.8万人口的治安秩序稳定、交通保畅、刑事侦查、治安保卫和服务群众等重要职能，较好地完成了区委、区政府和市公安局下达的各项绩效目标。二、主要做法政风行风评议工作开展以来，公安分局领导十分重视，广泛深入开展宣传和全面细致自查自纠，征求意见不护短，整改问题不遗漏，标本兼治长效化。政风行风评议促进了各项公安业务的开展和工作效率的提高。一是提高认识，加强领导。按照区纠风办民主评议政风行风工作实施方案的安排和部署，认真抓好政风行风评议整改阶段的工作，把整改工作作为践行十七届五中全会重要精神、坚持“立警为公，执法为民”和构建和谐社会的具体体现，作为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求，作为解决问题、树立形象、转变作风、密切警民关系、规范执法行为的迫切要求，切实加强对整改工作的组织领导，切实把这次整改工作摆上重要议事日程，严格落实一把手责任制，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，周密安排，完善措施，落实责任。分局制定出了政风行风评议的具体工作方案，对评第1页共7页议工作进行了分工。分局党委书记、政委李国安，局长皮兴胜亲自任组长，纪委书记、政治处、办公室以及各室队所主要领导都是工作专班成员。专班还下设了一个负责日常工作的办公室，专门负责政风行风评议工作。二是广泛动员，精心部署。全体民警提高认识，认真反思和剖析反映较为突出的问题。通过召开党员民主生活会、民警恳谈会等形式，认真找准问题、分析原因、突出重点。对群众和代表反映的问题进行一次认真的、全面的排查和梳理，“对号入座”，明确责任和主管领导，制定具体整改措施，按照有多少问题就解决多少问题，有什么问题就整改什么问题的原则，加大整改力度，务使整改工作落到实处，取得实效。三是强化措施，认真整改。认真整改政风行风评议反馈意见建议，迅速行动，采取过硬措施，明确专人负责，明确办理时限，一件一件抓紧逐项落实。做到件件有结果，事事有回音。对群众提出的问题，制定切实的整改措施，向社会公开承诺，积极整改存在的问题；建章立制，制定政风行风建设规划，建立纠建并存、惩防结合的长效机制。四是多法并举，抓好落实。学习其他单位行风评议中的好经验、好做法，积极主动走访人大代表和政协委员，召开监督员会议，取得他们对公安工作的理解和支持，宣传广大公安民警在安全防范、打击破案方面取得的成绩。在行风评议整改期间，带案下访、带问题走访、带未破案件回访。进一步明确分局党委成员分包派出所责任制，落实“一岗双责”，把各项措施真正落到实处。五是围绕中心，搞好结合。把政风行风评议整改工作与中心工作有机结合，相互促进，切实解决公安工作和队伍建设存在的突出问题。重点整改和解决基层公安机关和民警中存在的特权思想严重、“冷横硬推”、“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为，乱收滥罚问题，切实解决群众反映的“热点”、“难点”和多发、易发等问题，把窗口服务单位作为此次整改工作的重点，从服务态度冷淡、接警出警迟缓、执法效率不高、精神状态不佳、集体荣誉感缺乏等方面对队伍作风进行一次全面整改，真正使公安机关、公安民警执法和服务水平更高、作第2页共7页风更硬、窗口更亮，形象更好。六是主动沟通，及时汇报。主动及时与区纠风办和行评代表联系，汇报整改工作进展情况。邀请评议代表深入到本单位、本警种和基层单位中去，对整改情况进行监督检查，在解决问题的同时，使大家了解公安、...