2022《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感当细细品完一本名著后,大家心中肯定是萌生了不少心得,是时候抽出时间写写读后感了
为了让您不再为写读后感头疼,下面是我细心整理的《把信送给加西亚》读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》是“腾跃校长在线”一位讲师举荐给我的书籍,这本书给我满满的正能量
书中讲解并描述的是一个陆军中尉—第1页共74页—罗文在历经千辛万苦后精彩地完成了任务的故事,他的坚持、信念责任心和大无畏的志气让我深受感动
在当今社会我们仍旧须要这样的精神,我们工作中、生活中也会遇到各种困难和挫折,只要我们英勇去面对,坚持自己的信念,那么最终也会走向胜利的
下面就这本书我认为精华的部分和大家一起共享
一、自动自发去工作,做个主动工作的人什么叫主动自发
是将“要我做”变为“我要做”
公司许多事情并不是老板布置给你的,而是你自己主动去完成的
如培训老师提第2页共74页早去校区整理教室,备课;学生成果考不好了,主动和家长联系,要求给学生补课;每天给自己肯定的时间去充电学习,不断提高自己的业务水平和综合实力……自发去工作,这样一个小习惯的积累就能大大提升一个人的综合素养
在被动驱使和主动去做这两种选择间,选择主动,结果就会大不一样
主动工作不仅让你有了主动权,也是快速提高工作绩效的方式之一
二、以老板的心态对待公司对待工作的心态很重要,我原来在其他地方工作时,也始终把公司的事当做自己的事来做,因此很快得到了提拔,也得到了许多熬炼第3页共74页的机会,不断成长
我认为员工要有“公司属于自己”的心态,不管负责人在不在,遇到问题和挫折,都应主动主动去解决
工作8小时之外做什么
许多人碌碌为为,混日子,缺乏热忱,不求有功,但求无过
我认为要想成为优秀员工,有所发展,应当合理支配好时间,做好规划,把公司的事情当作自己的事情