企业用工荒情况调研汇报VIP专享VIP免费

企业用工荒情况调研汇报在长三角、珠三角用工荒的背后，是国人生活观念的转变。80后逐渐变为“人父人母”，不再外出打工，90后也不愿意再做农民工；用工荒也是中国产业转移和中西部大发展的必然。15800万留守儿童成农民工牵挂全国妇联的调查数据显示，目前全国农村留守儿童约5800万人，其中，14周岁以下的农村留守儿童约4000万，近三成留守儿童家长外出务工年限在5年以上。对许多留守儿童来说，爸爸妈妈就是电话里的声音。长期亲情缺失，代管不力，留守儿童问题已经引起了在外务工的农民工的严重关切。记者在XX省XX县区采访时，不少乡亲都告诉记者，留守儿童问题其实是农民工不愿意再外出的主要原因。2现状素描“留在家乡待遇跟去广东一样”在产业转移的带动下，许多企业开始转向中西部地区。某制衣有限公司就是在豫东小县城——XX县区政府招商引资的一家大型台资企业，位于鹿邑刚刚兴建的涡北大型工业园区内。年初十，记者赶到该厂门口时，看到大量来自周边城乡的农民工正在填写报名表。为了吸引农民工，该厂承诺，待遇方面，对于熟练电车缝纫工，给予保障薪资1200～2000元待遇。“留在家里好呀，起码每年春节不用那么拼命地挤火车了。”正在填写报名表、曾经在东莞电子厂打工的小娟说，“在东莞电子厂，开始当学徒时每个月1000块都不到，正式上岗后的基本工资才1100多元，加班累到晕也才2000元，跟这家工厂开出的工资没多大差别。”在某塑材社会福利包装有限公司，记者以技校老师的身份前去采访，该公司负责人梁某一听到有技校的老师来，立即走出大门笑迎记者进去。“我们每年大概需要80名工人，”梁某说，“现在才招到40人左右，还有40人的缺口。现在招工真的太难了，我们厂的待遇也不低，保底工资在1000～3000元，上不封顶，而且还有其他厂都有的社会福利并额外给员工缴纳养老保险。”第1页共4页在记者临走时，梁某小声地央求道。“只要介绍过来一个学生，就给你150元的提成。”年初十一，记者来到安徽阜阳火车站。在售票大厅门口，一个“广州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相当抢眼。进入售票大厅，记者看到，每个窗口仅排了两三个人，不用五分钟就能买到火车票了。“往上海、广州和北京的人流量确实少了很多，”阜阳火车站负责客运的王科长接受本报记者采访时说，“不过往宁波的客流增加了一些，整体持平。”记者又赶到了安徽另外一个重要的交通枢纽——亳州火车站。“现在可以提前十天预订火车票，”该站的张书记告诉本报记者，“从现在的买票情况来看，客流量相比往年少了一些，一票难求的情况已经彻底改观了。”3观念变革“农二代”多不愿到工厂打工销售总监年薪80万~100万元，设计师年薪20万元，大堂经理3400元起……如此诱人的薪金待遇并非开自京广沪发达城市，而是2月12日在安徽国际会展中心的一场普通招聘会上，由中部地区企业开出的人才“价码”。过去，珠三角、长三角企业凭借薪金优势，从中西部地区吸引了大量人才入驻。如今，农民工只需要在家门口，就能找到自己满意的工作。在安徽国际会展中心的招聘会上，记者看到，一家大型企业需要招聘的操作工人竟然高达3500名，“一线操作工，试用期1个月，收入不少于1800元，转正后计件工资1800～2800元。”该企业招聘专员朱先生说，“不仅员工工资较以往上调了500元左右，公司还提供膳食和住宿，并提供高温补贴、满勤奖、工龄奖等。”不仅珠三角、长三角企业面临招工难，记者在河南、安徽两地采访时发现，本地企业也正面临用工荒问题。究其原因，是因为农民工出现了“断层”。起初农民工大军主要以80后的为主，如今，80后逐渐变成“人父人母”，为了不让自己的孩子沦为留守儿童，他们已不再外出打工；而90后出生的“农二代”，父母担心电子厂、服装厂对其身体造成损害，也不愿意再让他们外出打工。第2页共4页单辉是“农二代”的典型，他今年19岁，初中毕业后就辍学在家。父母亲都是农民，基本上靠种地和养一些猪谋生。“广东企业现在用人很紧张，每个月有2000多块钱，为何不让他去打工。”记者问单辉的妈妈王英。“服装厂太累了，每天工作那么长时间，只能赚一点钱，对身体也不好，”王英说，“电...