企业和谐劳动调研报告VIP免费

企业和谐劳动调研报告近年来，在市委、市政府的正确领导和着力推动下，我市民营经济获得了快速健康发展。截至**年3月，全市私营个体企业户数达到了93100户，其中私营企业16137户；民营企业和个体工商户吸纳就业人员达35万人。**年第一季度，民营经济完成增加值67.92亿元，占gdp比重达到52.5%；实现税收8.17亿元，占全市税收总额的54.5%。民营企业已成为我市经济社会发展不可或缺的中坚力量，必将成为我市构建和谐社会的重要力量。中共中央作出的构建社会主义和谐社会的决定中明确提出了要“发展和谐劳动关系”要求，民营企业具有义不容辞的责任。为了进一步了解和掌握情况，我们对我市民营企业构建和谐劳动关系的基本情况及存在的问题和困难进行了调查并形成了我们的建议。ograve;raquo;iexcl;cent;民营企业构建和谐劳动关系取得了一定成绩（一）民营企业为解决就业问题作出了积极贡献就业是和谐社会的民生之本，实现就业是构建和谐劳动关系的前提。**年3月底，我市民营企业和个体工商户吸纳就业人员达35万人。**年抽样调查了112家私营企业，**年底，112家企业雇佣员工29544人，较开业初的9083人净增加了3.25倍；其中下岗工人和农民工约占50%。表明私营企业对用工的需求进一步扩大，吸纳就业的能力进一步增强；同时，民营企业积极参与国企改制，吸纳了大量的原国企职工，帮助下岗职工实现了再就业，化解了原国企中劳动关系的矛盾，为全市劳动关系的稳定、和谐作出了积极贡献。（二）民营企业构建和谐劳动关系的社会责任意识增强**年抽样调查了112家私营企业，选择“诚实守信，关爱员工，保护环境，热心公益事业就是尽社会责任”的企业达100％；将工会和职工代表大会纳入完善企业内部管理机制的分别达到62.5％和43.8％，分别较**年提高了24.6和18个百分点。表明了我市已有相当多的私营企业已经意识到了企业的发展离不开员工，关爱员工是企业应尽的社会责任。调查中，被第1页共6页认为是协调劳动关系较好办法的依次是“随着企业效益提高而提高员工工资福利待遇”、“善待员工，尊重员工人格”、“通过企业文化建设，加强企业凝聚力”，表明相当多的私营企业对劳动关系的和谐问题已经有了较深的认识，并懂得如何通过劳动关系的改善来增强企业的凝聚力。近年来，市委统战部、总工会、劳动和社会保障局、税务局、工商联等我市相关职能部门和社会团体组织开展的争创中国特色社会主义事业建设者、“双关爱、双爱双评”、“两争一树”、“建设企业和谐劳动关系”等一系列主题教育活动，受到了民营企业和广大职工的积极响应，涌现了一批受到国家、省市表彰的先进民营企业、民营企业家和员工。（三）民营企业构建和谐劳动关系迈出了可喜的步伐一是职工参保率逐步提高。**年抽样调查的112家企业为10569人缴纳了医疗保险，为13114人缴纳了养老保险，为10242人缴纳了失业保险，其覆盖面分别比**年抽样调查提高了1.6％、17.0％和16.6％。二是职工薪酬逐步提高。**年抽样调查的112家企业的职工平均工资、奖金收入比**年抽样调查净增100.2％。康缘药业、天明机械等一批民营企业还在薪酬改革、股权分配等机制方面进行了积极探索。通过提高职工薪酬，让企业的员工共享企业发展成果，增强企业与员工间的和谐度和凝聚力，推动企业持续快速发展。三是开展企业文化建设。康缘药业、君臣实业、家得福等一批民营企业开始注重开展形式多样、丰富多采的企业文化活动，如举办运动会、建设职工娱乐活动场所、外出学习考察、创立企业内刊等，不但丰富了职工的业余生活，而且激发了员工的生产和生活热情，拉近了企业与职工之间、职工与职工之间的距离，为构建和谐企业、和谐劳动关系注入了强心剂。四是关爱企业职工。越来越多的民营企业在生产、经营和管理上开始接受并践行“以人为本”的思想，在满足员工物质需求和期望的同时，开始注重员工能力的提高、价值的实现和思想的进步。鹰游纺机、东海硅微粉等民营企业每逢年过节，企业负责人都要看望慰问一批特困职工。恒瑞医药、太平洋石第2页共6页英等民营企业每年都要投入大量的资金对员工进行技术培训。**年，政府搭台、企业唱戏，进行了18个工种的“技能大比武”...