任职以来的工作报告(敖)VIP专享VIP免费

任职以来的工作报告(敖)任职以来的工作报告各位领导，老师们大家好：我来诺敏河学校工作整一年了，回顾一年来走过的路，可谓是感慨万千，工作中成功与失败同在，欢乐与泪水并存，值得欣慰的是有局领导的关怀和支持，有全体教师的理解和努力，我们诺敏河学校的工作在原有的基础上更上了一个台阶，取得了一定的成绩。现将一年来的工作作一下简单的汇报。一、加强领导班子建设人们常说。一位好的校长就是一所好学校，作为一名校长，首先要率行垂范，欲激励别人，先激励自己，要求教师争先创优，校长必须先有争先创优的决心和信心，以一种无形的人格魅力感染大家，激励大家，因此在工作中，以身作则，力求和老师们建立朋友式的工作关系，关心他们的工作和生活，提倡人文管理，其次就是公平、公正，对教师一视同仁，搞民主管理，不搞家长制，不做统治者，民时注重领导班子的队伍建设，任人唯贤、使其发挥其长处，本学期在上级领导关怀下为了更有力于工作，根据学校推荐，经教育局研究新任命一位副校长、二位政教主任、两位教导主任，工作中班子成员互相团结、互相配合，真正做到了率先垂范，孙校长工作有思想，业务能力强，工作不托拉，雷力风行，从不讲代价，孙书记年轻有为、严于律已，一切从学校的利益出发，真正起到了党员的模范带头作用，教导处蔡可义主任以事业为重，胆大心细、敢说真话，时刻从教育教学出发，堪称教育教学的领头人，杨元才主任以身作则，工作有条不紊，深入课堂，能和老师们打成一片，政教处张君主任是一位刚走上领导岗位的青年教师，多年的班主任经验合他做起政教工作得心尖手，很快步入了角色，工作中点子多，思路广，谦虚好学，得到了老师们的好评，姜雪琴主任老当益壮，为学校工作献计献策，在病休未满的情况下坚持上班，替学校分忧解难，献计献策，工作细深得老师工作细致入微，深得老师们的依赖，大队辅导员姜宏老师年轻有干劲，、第1页共5页有热情，从不叫苦叫累，因为有了这样一个团结向上，甘于奉献的领导班子，使我们在工作中取得一个又一个可喜的成绩。二、制定了一整套切实可行的规章制度为了打破以往一票否决定论的传统方法，针对了我校实际制定了《诺敏河学校常规管理奖惩条例》，目的是奖勤罚懒，调动教师的工作积极性，不埋没平时努力工作，成绩突出的教师，收到了一定成效。三、狠抓教育教学，提高教学质量1、从常规教学抓起，重视平时的常规检查，《素质教育实施规划》《集体备课制度》、《提高教学质量措施》、《关于减轻学生课业负担的若干规定》、《诺敏河学校教师基本功训练五年规划》、《诺敏河学校骨干教师、学科带头人、教学能手培训规划》、《诺敏河学校课程改革实施方案》。按计划开齐课程开足课时，按进度进行教学，今年中考取得了全旗第五名的好成绩，政治、历史、化学均取得单科第三名的好成绩，小学六年毕业检测成绩居全旗上游其中数学单科成绩居全旗第4名，其它非毕业班教学成绩也都有了不同程度的提高。2、将新课改教研活动进一步深入。每学期中小学一轮的优质课评比，校长、主任深入课堂，掌握第一手资料，积极参加的各种教研活动，蔡可义主任撰写的论文获市级二等奖。组织教师参加教育理论测试初中语文教师孙丽波、欧丽红取得第二、三名，化学教师胡玉香取得第三名，其它参加测试的几名教师也取得了较好的成绩。11月初教研室一行七人来我校听课、指导给予了讲课老师很高的评价。3、教书育人德为先我校德育工作以构建和谐校园，倡导人文德育实施素质教育为主线，以贯彻实施守则、行为规范和社会主义荣辱观教育为主要内容，以“培养习惯，建立信仰”为目标，继续开展“弘扬和培育民族精神月”宣传教育活动。少先大队开展了雏鹰争章活动，利用周一国旗下讲话对师生进行廉洁教育。“八第2页共5页荣、八耻”教育。积极参加全旗各项德育活动，大队辅导员姜宏获旗辅导员大赛一等奖，按时上报德育工作月报，规范队干部标志，严格检查少先队员红领巾佩带情况，并按照《鄂伦春旗德育档案管理规范》要求健全档案，内容充实规范，政教主任和少先大队辅导员负责心理健康教育，开设心理发展课，设立心理咨询室，对学生进行心理辅导和心理咨...