人劳局作风建设年工作报告为加强机关工作作风建设,提高工作效率
我局领导高度重视,20*年以来,开展了民主评议政风行风工作,定期或不定期召开全局职工大会,及时总结工作开展的情况,认真开展了自查自检
以科学发展观统领全局,突出构建和谐社会这条主线,紧紧围绕实施《*县人民政府关于做好二00八年县政府重点工作分解落实督办的通知》中“民生工程”的目标任务,按照省市县“民生工程”和劳动保障工作会议的部署和安排,适应社会经济发展需要,坚持以人为本,不断提升工作效率和服务水平,拓宽就业渠道,创新工作机制,全面完成和超额完成了省、市、县下达的各项工作指标和任务
现将我局机关作风建设目标责任制自查自评的情况报告如下:一、采取“七个一批”,切实把城镇登记失业率控制在4
6%以内为把我县城镇登记失业率控制在4
6%以内,县委政府切实加强领导,把这项工作列入20*年度政府的主要工作来抓,明确责任到人
*县年初有城镇登记失业人数2393人
其中:国有企业和供销企业的1035名改制失业人员;家庭特别困难的领取城镇最低生活保障金的失业人员和20*年来失业的大中专生1358人
今年来登记的20*年毕业失业的大中专生和城镇失业人员223人
我局有效地采取了“七个一批”的工作方法、措施,切实把我县城镇登记失业率控制在4
一是实行养老保险补贴,促进灵活就业一批:今年8月审核办理《再就业优惠证》774个,对采取多种方式灵活再就业的273人实行养老保险补贴,补贴金额为44
二是开发公益岗位安排一批:大力对就业困难群体中的“4*0”人员和“零就业家庭”实施就业援助,开发公益岗位77个
三是事业单位特岗教师和紧缺岗位招聘一批:在未就业的大中专毕业生中招聘260名特岗教师和45名紧缺岗位到教育基层事业学校工作,通过公开、公平招考招聘了*户籍的65名特岗教师和6名紧缺岗位到教育基层事业学校工作
四是扩大招商