行政专员岗位职责行政专员岗位职责在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的行政专员岗位职责，仅供参考希望能够帮助到大家。行政专员岗位职责11、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；4、协助开展各种员工活动；5、负责公司办公用品、固定资产等管理；6、处理日常行政人事事务性工作；7、完成领导安排的其他工作事项。行政专员岗位职责21、负责办公行文的收发管理。2、负责部门行政制度、流程的起草。3、负责总部办公用品的采购、领取管理，分之机构办公费用的审核。4、负责总部快递的收发。5、负责公司活动的组织、费用的管控。第1页共10页6、领导交办的其他事项。行政专员岗位职责31、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。3、负责办公室的清洁卫生。4、做好各类会议纪要。5、公司员工出差各类机票酒店的预定。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。9、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。10、接受领导安排的其他工作。行政专员岗位职责41.负责公司所有物业的洽谈、合同、租金、报销、办公室装修等事务处理；2.负责公司固定资产管理（含外租办公设备租赁）；3.负责办公室相关行政物料的管理（含办公室钥匙、电源及其他安全事务管理）；4.负责公司通讯事务对接；5.负责办公室行为规范管理，如禁烟、厂牌佩戴及言行举行文第2页共10页明规范；6.公司车辆使用安排及管理及行政管理方面的制度草拟及执行监督；7、部门临时的工作安排。行政专员岗位职责51、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。5、在职人员管理，日常员工关系维护。6、移动办公软件日常人员的维护。7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。8、完成领导交待的其他事情。行政专员岗位职责61、协助上级执行一般的不需较多工作经验的'任务。2、公司日常行政管理的运作（包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等）。3、负责公司行政文件的档案管理及统计管理工作。4、负责公司各类会议的安排工作，如会议室使用安排等。第3页共10页5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。6、完成上级交给的其它事务性工作。行政专员岗位职责71、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系；2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作；4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等；5、组织各类员工培训；6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核；7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。行政专员岗位职责81、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题。2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力。3、协助公司制定和实施绩效考核制度。第4页共10页4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理。5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。6、需要负责员工绩效核实。行政专员岗位职责91.职位名称：行政专员2.直接上级：行政经理3.所属部门：行政中心4.岗位职责：4.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮...
