卫生系统开展干部作风纪律整顿情况的报告关于开展干部思想作风纪律整顿情况的总结报告按照县委、县政府《关于开展全县干部思想作风纪律整顿的安排意见》，县卫生局机关及局属二级事业单位从月日开始，针对医疗卫生事业单位思想工作实际，集中时间，扎扎实实开展了干部职工思想作风纪律整顿活动，现总结报告如下：一、高度重视，精心组织，积极开展整顿工作县委、县政府动员大会之后，卫生局党委高度重视，当天下午就召开了局党委会，专题研究本系统开展干部思想作风纪律整顿工作。成立了以局长、党委书记为组长的整顿领导小组，认真分析研究了这次开展整顿的目的意义，方法步骤和重点解决的突出问题，召开了全系统领导班子动员会。要求在整顿过程中，各医疗卫生单位和局机关全体干部职工要努力做到四个到位：一是思想认识到位。使每个干部职工从思想上引起对作风整顿重要性的认识，按照各阶段的要求认真开展整顿，并通过多种途径查摆找准自身存在的问题，有针对性地制定整改措施，认真整改。二是组织领导到位。整个整顿活动，在局党委的统一领导下，明确每个党委成员联系一个医疗卫生单位，指导开展整顿活动。三是思想发动到位。各单位每个阶段都召开了领导班子和全体干部会议，层层动员，认真查摆，切实整改，党委成员都深入到联系单位，就如何开展作风整顿活动进行了动员指导。四是计划安排到位。制定下发了《关于卫生系统开展干部思想作风纪律整顿活动的安排意见》，对整个活动的目的要求和方法步骤做出了具体安排。各医疗卫生单位也制订了切实可行的实施方案，细化了活动开展时间、主要内容，确保整顿活动取得了实效。二、打牢思想基础，开展学习教育开展作风整顿，学习教育是先导，是基础。为此，我们着力强化措施，采取有效形式，扎扎实实抓好学习教育。首先，在学习方法上，做到了“三个结合”。即：集中辅导与分散讨论相结合；集体学习与股室集体自学相结合；个人自学与交流发言相结合；其次，在学习内容上，做到了“三个围绕”。即：第1页共4页学习内容围绕县委十四届七次全体扩大会议精神和两代会精神，围绕《党章》、卫生法律法规和李秀英事迹，围绕全年卫生系统具体工作任务开展学习，认真坚持了考勤制度和补课制度，做到了学习人员、学习时间、学习质量三保证。三、抓住关键，认真查摆问题干部思想作风纪律教育整顿，最终要落脚在“改”字上，要切实达到转变和改进干部的工作作风，提高工作水平和效率。为达到这一目的，重要一环是要找出问题、找准问题、找足问题。为此，我们采取了三项措施：一是广泛征求基层意见，征求（更多精彩文章来自“秘书不求人”）问题；二是发动干部认真查摆问题；三是认真开展批评与自我批评，发现问题。全系统共查摆出四个方面的突出问题。一是对照学习制度，检查解决不重视学习，尤其是不重视业务知识和法律法规学习的问题；二是对照自身分管工作，检查解决工作主动性不强，深入基层调查研究不够的问题；三是对照检查解决对基层检查指导、解决问题不及时的问题；四是对照各项规章制度，检查解决怎样为群众所想，为群众所急，为群众服务的问题。四、制定措施，搞好整改针对以上存在问题，局党委和二级单位班子及时分析存在问题原因，每个干部职工针对存在问题撰写了对照检查材料，认真开展了对照检查。在检查的基础上，领导班子、班子成员和干部职工个人都分别确定了整改目标，制定了整改方案，提出了整改措施，落实了整改责任，明确了整改时限。针对学习坚持不够的问题，局党委和各二级单位进一步完善了中心组和各单位学习制度、学习考勤制度，局党委对中心组学习会出勤制定了考核办法，在学习形式上坚持做到八结合：一是党的基本理论和党内法规相结合；二是卫生法律法规和卫生业务相结合；三是个人自学和集中学习相结合；四是专题辅导与学习讨论交流相结合；五是以案说法和案件分析相结合；六是学习各行各业英雄模范和身边先进典型相结合；七是组织学习和外出培训再教育相结合；八是学习与测试相结合。针对工作主动性不强，深入基层调查研究、解决问题不够问题，局党委对班子成员和各股室及相关医疗卫生单位提出了调研科题，要求每季第...
