2024企业集体劳动合同VIP专享VIP免费

2022企业集体劳动合同企业集体劳动合同在人们越来越信任法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家整理的企业集体劳动合同，欢迎大家共享。企业集体劳动合同1第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华第1页共323页人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_________业局的工作实际和行业特点，经双方代表同等协商一样，特制订本合同。其次条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_________电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届不影响本合同的执行。第三条本合同草案应提交_________局职工(代表)大会审议通过第2页共323页后，方可签订。第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，仔细履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，敬重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会看法，企业在探讨有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参与或列席会议以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教化职工遵守企业第3页共323页的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥当处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。其次章企业用工第五条_________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和供应，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工第4页共323页代表在场。第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会看法，征得工会同意。第三章工作时间和休息、休假第八条依据劳社部发[20xx]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。第5页共323页第九条工作时间详细按《_________电力集团公司关于职工工作时间的实施看法》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。第十条企业和工会要合理组织和支配生产与职工休息，严格限制加班加点。工会要主动帮助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力教化职工增加主子翁责任感，保质保量的完成企业安排的工作任务。企业行政主动推广和采纳新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要主动引导职工学习新科技、新技术作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营须要延第6页共323页长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必需征得工会的同意。但在加班后应支配同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。第7页共323页第四章劳动酬劳第十三条企业全部职工的劳动酬劳根据_________电力(集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的改变而增减，但不得低于当地最低工资标准。第...