2022产房工作计划关于产房工作安排3篇光阴快速，一挤眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的产房工作安排3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。产房工作安排篇1产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科第1页共16页的一部分，面对的工作对象是孕妇及新生儿，工作的好坏干脆影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建设是医院建设的重中之重。在我市产科竞争激烈，如何能在激烈的竞争中取得一席之地，得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高服务质量和水平。一、抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力规范产前检查，充分发挥产科门诊作用的同时，建议孕妇学校和助产士门诊，管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和养分早餐服务第2页共16页提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。二、加强产房建设，提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个产科建设的重要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命。目前产房外出进修人员达到50%以上，20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和管理模式。，结合我科工作实际，产房在技术水平和服务水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械台等。无痛分娩技术须要接着加强宣扬，20xx年运用第3页共16页分娩镇人员在自然分娩人数的50-60%，争取在20xx年达70%以上。三、提高新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一重要环节，须要全科医护的协调协作和共同努力，更须要一个科学规范的管理模式。经过正规的新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的，安排在20xx年外送3-5人外出1-2天的参与新生儿窒息复苏培训班。争取人人能通过正规培训。细微环节确定质量，产房随机性强，日常质控工作，从小事抓起将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科第4页共16页室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及当班助产士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。四、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次，提高应急实力及专科护理水平。五、注意收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院第5页共16页留言、满足度调查表等由护长负责总结，获得病人的需求及反馈信息刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。六、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，听取带教老师及实习生的看法。2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，做好出科理论及操作考核。第6页共16页产房工作安排篇2在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了肯定成果，顺当通过xx爱婴医院的.验收。在工作中力争做到三好三满足现总结如下：1、工作成果上半年收治产妇501人，其中剖宫产326例，顺产175例，无痛分娩2例，新生儿508人，新生儿沐浴986人次，新生儿足筛查506例，听力筛查506例，引产156例，抢救危重病人8例。2仔细第7页共16页落实各项规章制度护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。2、加强医德医风建设接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语驾驭医患沟通技巧，对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，...
